“在推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科技驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的今天，政府部門如何發(fā)揮部門專業(yè)優(yōu)勢(shì)，激發(fā)創(chuàng)新活力，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，成為推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵所在，也是難點(diǎn)所在。今天，我在這個(gè)訓(xùn)練營(yíng)，我看到了一條很好的路徑!”4月9日，在科技部人才中心主辦的第六期科技創(chuàng)新ceo特訓(xùn)營(yíng)(下稱“特訓(xùn)營(yíng)”)開(kāi)營(yíng)儀式上，中國(guó)科學(xué)院院士趙宇亮表示。

據(jù)悉，第六期特訓(xùn)營(yíng)共有60名學(xué)員，全部為高科技型企業(yè)的創(chuàng)辦人/董事長(zhǎng)或管理層人員，絕大部分入選了國(guó)家高層次人才計(jì)劃及地方人才計(jì)劃，行業(yè)主要分布在生物醫(yī)藥、先進(jìn)制造、節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、新材料等國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

前期，經(jīng)各省科技和人才管理部門、國(guó)家級(jí)高新園區(qū)和孵化器、國(guó)家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃、全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、特訓(xùn)營(yíng)特聘導(dǎo)師、往期學(xué)員等多渠道推薦及導(dǎo)師團(tuán)面試，60位學(xué)員從300多位報(bào)名者當(dāng)中脫穎而出，獲得入營(yíng)資格。

據(jù)了解，從2014年起，每年從全國(guó)遴選50位左右科技創(chuàng)新型企業(yè)家進(jìn)行集中培訓(xùn)，旨在培養(yǎng)中國(guó)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)領(lǐng)袖，孵化卓越創(chuàng)新型中國(guó)科技企業(yè)。特訓(xùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人牛萍介紹，科技創(chuàng)新ceo特訓(xùn)營(yíng)舉辦5年來(lái)跟蹤培養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)員281名，其中12人在培養(yǎng)期間成功實(shí)現(xiàn)IPO上市，80多家企業(yè)成為所在領(lǐng)域的獨(dú)角獸或小巨人企業(yè)。

“科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用是制約我們發(fā)展的關(guān)鍵性問(wèn)題，如何推動(dòng)科研成果從實(shí)驗(yàn)室走向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)，是科技人才部門需要思考的課題，也是重要的社會(huì)責(zé)任。”科技部人才中心副主任程家瑜表示，特訓(xùn)營(yíng)是通過(guò)大量調(diào)研評(píng)估人才計(jì)劃中創(chuàng)業(yè)人才入選者的成長(zhǎng)歷程和發(fā)展困境，綜合利用國(guó)家科技人才專家數(shù)據(jù)庫(kù)近十萬(wàn)人的高層次科技人力資源優(yōu)勢(shì)，優(yōu)選國(guó)內(nèi)外知名商學(xué)院教授、成功企業(yè)家、資深金融投資人和專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?、政策專家等作為師資，推出的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才能力提升加速項(xiàng)目。

往期學(xué)員代表、上海維宏電子科技股份有限公司董事長(zhǎng)湯同奎在現(xiàn)場(chǎng)分享企業(yè)上市經(jīng)驗(yàn)時(shí)說(shuō)：“我是一名科研人員，科學(xué)家思維與企業(yè)家思維存在較大差異。當(dāng)創(chuàng)業(yè)遇到了一些問(wèn)題的時(shí)候，正好自己入選首批訓(xùn)練營(yíng)，并經(jīng)過(guò)‘633’模式訓(xùn)練，讓自己在商業(yè)模式創(chuàng)建、金融等方面補(bǔ)齊了短板。”

據(jù)介紹，“633”是特訓(xùn)營(yíng)的課程設(shè)置，即理論學(xué)習(xí)+實(shí)訓(xùn)演練+資源對(duì)接。特訓(xùn)營(yíng)根據(jù)中國(guó)創(chuàng)新型企業(yè)家的特質(zhì)和成長(zhǎng)軌跡，圍繞新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的企業(yè)轉(zhuǎn)型與突破，針對(duì)各個(gè)特定行業(yè)的創(chuàng)新型企業(yè)CEO們量身定制了6+3+3立體培養(yǎng)解決方案。課程跨度為近一年時(shí)間，每一個(gè)半月集中特訓(xùn)3天;每次集中特訓(xùn)包括：教學(xué)模塊、孵化訓(xùn)練模塊、助推比賽模塊和豐富課余活動(dòng)等。

科技創(chuàng)新CEO特訓(xùn)營(yíng)是由科技部人才中心主辦，以高層次科技型企業(yè)家為遴選和培訓(xùn)對(duì)象，以培養(yǎng)中國(guó)科技創(chuàng)新型企業(yè)領(lǐng)袖為宗旨的中長(zhǎng)期人才特訓(xùn)項(xiàng)目。目前特訓(xùn)營(yíng)已成功舉辦五期，學(xué)員企業(yè)主要分布在人工智能、機(jī)器人、生物醫(yī)藥、新能源新材料、芯片半導(dǎo)體等戰(zhàn)略性新興行業(yè)領(lǐng)域。

中國(guó)科技網(wǎng)記者 史詩(shī)

關(guān)鍵詞： 科技創(chuàng)新 ceo特訓(xùn)營(yíng)