近日，云南省人力資源和社會保障廳印發(fā)通知，部署開展人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動，引導人力資源服務行業(yè)發(fā)揮市場和專業(yè)優(yōu)勢，提升市場化就業(yè)服務質量，優(yōu)化人力資源供需匹配，不斷增強穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)工作實效。

通知明確，動員組織各類人力資源服務機構，通過線上線下結合、跨區(qū)域協同、機構聯動協作等方式，針對多樣化就業(yè)需求開展聯合招聘，加大服務力度和招聘頻次。鼓勵人力資源服務機構拓展優(yōu)化線上求職招聘服務能力，為勞動者精準智能推送就業(yè)信息，推廣應用直播帶崗、線上面試、“云招聘”等服務模式，打造便捷高效的線上招聘服務平臺，滿足各類求職者就業(yè)擇業(yè)需求。

通知提出，鼓勵各類人力資源服務機構開展政策宣講、職業(yè)指導、能力測評、模擬實訓、職業(yè)體驗等服務活動，引導高校畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀，提高就業(yè)能力和職業(yè)素質。舉辦云南省高校畢業(yè)生民營企業(yè)專場網絡招聘會、云南省大學生模擬求職大賽等特色活動。

通知要求，依托滬滇合作、滇粵協作等工作機制，鼓勵和引導各類人力資源服務機構開展專項招聘、供需對接等勞務協作服務，幫助農民工外出務工和就近就業(yè)。持續(xù)開展云南省人力資源服務行業(yè)助力鄉(xiāng)村振興人才精準支持行動，幫助基層勞動者增強就業(yè)技能、提升就業(yè)質量。

通知明確，將聚焦云南省現代產業(yè)體系構建、世界一流“三張牌”打造、數字經濟建設等發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞重點領域、重點企業(yè)、重點項目，支持人力資源服務機構開展“組團式”“一條龍”“點對點”用工保障服務，積極參與穩(wěn)崗擴崗、以訓穩(wěn)崗、重點群體專項培訓等工作。同時，支持人力資源服務機構開發(fā)適應就業(yè)多樣化需求的靈活就業(yè)平臺，廣泛發(fā)布短工、零工、兼職及自由職業(yè)等各類需求信息，拓寬就業(yè)渠道，為勞動者居家就業(yè)、遠程辦公、兼職就業(yè)創(chuàng)造條件。

通知要求，向人力資源服務機構廣泛宣傳、精準推送國家和云南省減稅降費、穩(wěn)崗補貼等穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)政策，切實加大政策落實力度。對開展促就業(yè)工作成效突出的人力資源服務機構，按規(guī)定落實減免場地租金、給予獎勵補貼、選樹誠信服務機構等政策措施。人力資源服務機構在穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)方面的工作成效，作為認定云南省行業(yè)骨干企業(yè)和領軍人物的重要標準。

據云南省人力資源和社會保障廳介紹，擬舉辦云南省人力資源服務業(yè)發(fā)展專題研修班、云南省人力資源服務業(yè)知識技能競賽、云南省人力資源服務高質量發(fā)展論壇等系列活動，幫助人力資源服務機構掌握前沿動態(tài)、拓展交流合作、提高發(fā)展能力，進一步夯實人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)的工作基礎。(戰(zhàn)釗)

關鍵詞： 人力資源服務機構 加大招聘頻次 加大服務力度 就業(yè)擇業(yè)需求