東營市東營區人社局深入實施職業技能提升行動，在嚴格落實各項疫情防控要求的基礎上，開展惠及多群體、涵蓋多種類的職業技能培訓，不斷提升勞動者就業創業能力水平，全面助力黃河流域高質量發展。

一是高效開展公益崗安置人員崗前培訓。創新“機構出單、鎮街選單、政府買單”的模式，由培訓機構制定培訓方案，鎮街“去標識盲選”方案，在人社部門、鎮街和培訓機構三方共同見證下，公開公平公正地評選出16家培訓機構服務全區8個鎮街的公益崗崗前培訓工作。先后舉辦36個培訓班期，培訓學員1677人。結合新時代文明實踐管理員、治安聯防員、扶殘助殘員、衛生保潔員、林木管護員、網格協管員、巡河管護員等公益性崗位類型，按需設置專業能力課程，涵蓋安全生產、職業道德、維權保障、環境保護、消防知識、衛生防疫等內容。通過崗前培訓，切實幫助符合條件的零就業家庭成員、大齡失業人員、殘疾人和脫貧享受政策人員等安置群體更好更快地適應崗位要求，使公益崗人員更有尊嚴、有歸屬地獲得勞動收入，緊跟共同富裕步伐，打造安居樂業之居。

二是大力推進企業職工崗位技能提升培訓。積極落實2022年春節期間“惠企暖心”六送行動政策要求，組織開展惠企政策宣傳活動，通過微信群推送和入企座談等方式，鼓勵企業持續推進職工崗位技能提升培訓，將政策精準送達企業“家門口”，累計協助4家企業完成275名職工崗位技能提升培訓。培訓過程全程錄像，嚴格落實實名制考勤制度，確保培訓取得實效。接下來，將以油地融合發展為契機，針對性組織轄區內企業與油田企業深度對接，組織開展工種更豐富、類型更多樣的企業職工培訓，解決企業急需緊缺的專業工種，進一步援企穩崗，助力企業轉型升級。

三是探索開展農村特色就業技能培訓。為更好地助力鄉村振興戰略實施，以人才振興為先導，不斷擴大農村轉移就業勞動者培訓范圍。在擴大政策宣傳覆蓋面的同時，積極調動各類平臺資源，組織各鎮、街道農村轉移就業勞動者參加嬰幼兒照護、老年人照護、手工編織等就業技能培訓，著力提升參訓學員的技能水平和就業能力，幫助其培訓期滿后“有活干、干得好、能增收”。下一步，東營區人社局將積極搭建更多面向農村勞動力的創業就業培訓平臺，結合東營地方特色，探索開展東營非物質文化遺產的傳承培訓，為宣傳推廣“山東手造”奠定人才基礎。

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