題記：寫在中國(guó)留學(xué)人才發(fā)展基金會(huì)第三屆理事會(huì)第一次會(huì)議之際——致天下之治者在人才。在邁向人才強(qiáng)國(guó)的時(shí)代洪流中，以“服務(wù)廣大留學(xué)人員，吸引留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)、支持留學(xué)人員以多種方式為國(guó)服務(wù)”為己任的中國(guó)留學(xué)人才發(fā)展基金會(huì)，把人才夢(mèng)融入中華民族偉大復(fù)興的征程中，心無(wú)旁騖，勇于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷為中國(guó)夢(mèng)添磚加瓦。回眸過(guò)去，我們基礎(chǔ)更實(shí)，信心更強(qiáng)。

我們的自信，源自聚天下英才而用之的共識(shí)。

要深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)打好人才基礎(chǔ)。

黨的十九大報(bào)告中提出：以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國(guó)內(nèi)和國(guó)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)。

“從‘聚天下英才而用之’到‘八個(gè)堅(jiān)持’，提出了一系列人才發(fā)展的新理念新戰(zhàn)略新舉措。中國(guó)留學(xué)人才發(fā)展基金會(huì)要抓住時(shí)代契機(jī)，繼續(xù)圍繞‘人才’和‘留學(xué)’兩大立會(huì)特色，將基金會(huì)人才工作融入到新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略中。”第十二屆全國(guó)人大外事委員會(huì)副主任、中國(guó)留學(xué)人才發(fā)展基金會(huì)理事長(zhǎng)曹衛(wèi)洲如是說(shuō)。

我們的自信，源自不懈奮斗的厚積薄發(fā)。

“筑得好巢穴,引來(lái)金鳳凰。”中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)人才的參與，而發(fā)揮人才的作用，需要有相應(yīng)的環(huán)境。中國(guó)留學(xué)人才發(fā)展基金會(huì)率先提出“首都國(guó)際人才港”發(fā)展模式:以人才產(chǎn)業(yè)、金融服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)服務(wù)業(yè)為主打，通過(guò)營(yíng)造特有環(huán)境、打造特色平臺(tái)、試行特殊政策、提供特有服務(wù)，加強(qiáng)人才交流合作，推動(dòng)創(chuàng)投事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)科技要素流動(dòng)，鍛造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才鏈、資本鏈和產(chǎn)業(yè)鏈，使之成為活力迸發(fā)、環(huán)境優(yōu)美、人才向往的創(chuàng)業(yè)高地，成為京津冀協(xié)同發(fā)展的新引擎和加速器。2014年2月，中央人才工作協(xié)調(diào)小組將建設(shè)首都國(guó)際人才港納入中關(guān)村人才管理改革試驗(yàn)區(qū)政策覆蓋范圍。

組織召開(kāi)《深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革調(diào)研報(bào)告》征求意見(jiàn)會(huì)

實(shí)踐與理論相輔相成，在大膽實(shí)踐探索的同時(shí)，人才理論研究成果層出不窮。中國(guó)留學(xué)人才發(fā)展基金會(huì)經(jīng)過(guò)充分的調(diào)研、座談、研討，先后完成了《深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革調(diào)研報(bào)告》和《關(guān)于深化人才發(fā)展改革促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的建議案》。為了進(jìn)一步豐富完善報(bào)告和建議案，基金會(huì)邀請(qǐng)中組部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、中央政策研究室、國(guó)務(wù)院研究室等14位領(lǐng)導(dǎo)及專家，組織召開(kāi)了征求意見(jiàn)會(huì)。

中國(guó)留學(xué)人才發(fā)展基金會(huì)被授予“人才理論研究基地”

歐美同學(xué)會(huì)黨組成員、中國(guó)留學(xué)人才發(fā)展基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)莊亮在座談會(huì)上表示，人才工作必須重視人才工作頂層設(shè)計(jì)，吸納社會(huì)精英開(kāi)展不同方向的人才戰(zhàn)略規(guī)劃。第一，制定人才計(jì)劃應(yīng)通盤考慮各領(lǐng)域人才均衡性。第二，唯才是舉，只要符合條件就可以納入國(guó)家的人才計(jì)劃。第三，因國(guó)籍引發(fā)的便利化問(wèn)題亟待解決。第四，人才戰(zhàn)略要為國(guó)家戰(zhàn)略服務(wù)，如何制定高度契合的人才計(jì)劃、引領(lǐng)方式、評(píng)價(jià)體系。第五，通過(guò)專業(yè)性論壇和峰會(huì)，有效的聚集吸引高端人才，通過(guò)專業(yè)交流和活動(dòng)讓他們認(rèn)識(shí)中國(guó)、認(rèn)可中國(guó)。第六，通過(guò)提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)和物質(zhì)產(chǎn)權(quán)相互轉(zhuǎn)變的效率，鼓勵(lì)人才參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；進(jìn)一步完善和豐富投融資體系，鼓勵(lì)金融創(chuàng)新，釋放人才活力。第七，完善人才工作體制，把黨管人才落到實(shí)處，特別是高層次的領(lǐng)軍人才政策十分重要，需重點(diǎn)個(gè)案研究。經(jīng)過(guò)論證研討，最終形成《關(guān)于實(shí)施精準(zhǔn)的人才引進(jìn)戰(zhàn)略 促進(jìn)國(guó)際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的建議案》，由中央統(tǒng)戰(zhàn)部以專報(bào)的形式上報(bào)中央。

除建議案之外，中國(guó)留學(xué)人才發(fā)展基金會(huì)組織編著了研究中國(guó)人才聚集的大型年度報(bào)告《中國(guó)人才聚集報(bào)告（2014）》，是人才綠皮書(shū)研究系列的開(kāi)局之作；連續(xù)多年發(fā)布國(guó)際人才藍(lán)皮書(shū)《中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告》，在中國(guó)留學(xué)研究領(lǐng)域頗有影響力；《構(gòu)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度研究》報(bào)告，獲得中組部人才局領(lǐng)導(dǎo)重視和好評(píng)……

這些理論成果，無(wú)不帶有鮮明地時(shí)代性、前瞻性，凸顯了基金會(huì)在人才理論研究領(lǐng)域的特色和優(yōu)勢(shì)。

“在諸位同志的共同努力下，社會(huì)各界對(duì)人才理論研究有了更多的了解和關(guān)注，識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng)漸漸興起，人才事業(yè)愈發(fā)興旺！這得益于改革開(kāi)放新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)社會(huì)的繁榮發(fā)展，得益于黨中央對(duì)人才工作的高度重視，得益于人才工作主管單位的有力引領(lǐng)，諸位人才理論研究工作者的辛勤付出。”親眼見(jiàn)證了中國(guó)留學(xué)人才發(fā)展基金會(huì)人才理論研究歷程的原理事長(zhǎng)馬文普如是說(shuō)。

我們的自信，源自廣大留學(xué)人才對(duì)中國(guó)夢(mèng)的積極認(rèn)同。

“愿相會(huì)于中華騰飛世界時(shí)”的夢(mèng)想是人才工作的向心力之所在。中國(guó)留學(xué)人才發(fā)展基金會(huì)設(shè)立“騰飛”獎(jiǎng)，在評(píng)選過(guò)程中，留學(xué)人員留學(xué)報(bào)國(guó)的事跡不斷涌現(xiàn)，顯示出“中國(guó)夢(mèng)”的強(qiáng)大力量。

電影《東方中國(guó)夢(mèng)》首映式暨座談會(huì)在人民大會(huì)堂舉行

為了更好詮釋“中國(guó)夢(mèng)”，基金會(huì)在全國(guó)率先拍攝“中國(guó)夢(mèng)”主旋律影片——《東方中國(guó)夢(mèng)》。在廣電總局評(píng)選的2014年十部“中國(guó)夢(mèng)”新片展播片目中，《東方中國(guó)夢(mèng)》榮獲第二名。

這組數(shù)據(jù)體現(xiàn)了留學(xué)人員對(duì)“中國(guó)夢(mèng)”更深切的認(rèn)同：出國(guó)與回國(guó)人數(shù)比例已從2006年的3.15:1下降到2015年的1.28:1且呈現(xiàn)人才加速回流態(tài)勢(shì)。2016年至2019年，我國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)251.8萬(wàn)人，回國(guó)201.3萬(wàn)人，學(xué)成回國(guó)占比達(dá)八成。我國(guó)對(duì)人才的吸引力愈發(fā)增強(qiáng)，顯示出強(qiáng)大的“人才磁鐵”效應(yīng)。

2010年12月8日，首屆中國(guó)留學(xué)人才歸國(guó)創(chuàng)業(yè)“騰飛”獎(jiǎng)評(píng)選表彰活動(dòng)頒獎(jiǎng)大會(huì)在北京舉行。

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