“人小”蛋糕大，服務空白多。據《經濟日報》報道，我國有3歲以下嬰幼兒約5000萬人，入托率僅為4.1%，社會普遍反映家庭嬰幼兒照料負擔較重。

嬰幼兒照料負擔重，這不是新問題。提起它，不少年輕爸媽眉頭緊鎖，很多過來人仍“心有余悸”。帶娃難，難在哪?很簡單，就是沒人帶。雙職工父母，分身乏術;找老人，精力不足;請保姆，“良莠不齊”……帶娃問題事關千家萬戶，堪稱不少家庭的頭號“痛點”。

怎么辦?需要各方支援。近日，國務院辦公廳印發《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》，明確提出促進嬰幼兒照護服務發展。各地要因地制宜，切實把政策用好、用足，以簡化審批、合理補助、稅收減免等方式撬動企業、社區、公益組織、用人單位等的積極性，讓各種各樣的托育服務跑出發展加速度，最大限度滿足各種類型的需求。

比如，一些單位的“帶娃上班”福利，大受歡迎。對此，不妨適當降低門檻，厘清責任邊界，提供扶持措施，讓用人單位顧慮更少、動力更足，讓實現“帶娃上班”的進度更快些。

此外，當前有關月嫂、保姆的風吹草動，總能牽動萬千神經。如何提升其職業技能、提高其服務水平，需要做好頂層設計。比如將育嬰員、保育員等相關從業人員納入急需緊缺職業培訓目錄，提供政府補貼，有組織地開展大規模培訓，強化行業管理，細化等級評價等，讓從業人員素質、規模跟上社會發展需要。

民之所望，政之所向。“幼有所育”是保障和改善民生的重要內容。嬰幼兒托育服務，缺口大，呼聲高，亟待多方援手，八方回應。

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