原本屬于正常權益的雙休，在快節奏時代卻成了許多公司員工的奢望。22日，“格力正式實行雙休”攀登熱搜并迅速拿下1.7億閱讀量。但在18日的格力30周年活動上，董事長董明珠還委婉表達不支持雙休的想法。格力態度突轉，只用了短短四天。

員工簽名要求雙休，網絡輿論似成導火索

11月18日，格力電器30年周年活動上，許多員工在簽名板“許愿”雙休，引起媒體關注。面對鏡頭，董明珠公開表示，“社會需要時，要放下自我”，委婉地否定了這一訴求。其后，輿論在知乎、微博、雪球等App不斷發酵，評論多以批評態度為主流，造成了不小的輿論聲壓。

時隔僅4天的22日，格力發布《關于實行雙休工作制的通知》稱：“在公司成立三十周年之際，員工提出雙休工作制的建議，經公司辦公會研究決定，采納該建議，將單雙休工作制調整為雙休工作制，即日起執行。工作日作息時間為周一至周五上午 8:30-11:45，下午 13:30-17:30。實行雙休工作制后，取消所有加班，對于確實有加班需要的，由部門申請，報主管公司領導批準，并報企管部備案，后續由本部門安排調休。”

消息公布后，董明珠個人微博“董明珠自媒體”轉發稱，“以后咱就是雙休人啦。”

董明珠轉發。圖源微博截圖

是好事還是壞事？意見不一

對于這件事，網友紛紛發表評論，態度卻兩極分化。

有持積極態度的：“董小姐硬氣”“知錯就改還是好同志”“董女士好棒!希望其他企業跟著學學!”還有人借機調侃自己的公司：“該如何讓我老板看到這條新聞?”

也有質疑的聲音：“多了四天假期，少了四天的工資，對于員工到底是好事還是壞事?”“你們看到放假，我只看到了房車壓力。”

有人理性分析：“如果收入下降很厲害，那可能很多人寧愿不雙休。”“不要未富先嬌，不要一刀切。畢竟勤勞是我們目前唯一競爭力。”

雙休已成定局，實際效果如何，或許只能由時間來檢驗。

關鍵詞： 格力電器 雙休工作制 網絡輿論 兩極分化