又是六月畢業季，首批00后告別校園，步入職場。他們的職業選擇也成為人們關注的焦點。中國青年報社社會調查中心聯合問卷網本周的一項調查顯示，在選擇工作時，受訪00后主要考慮薪資待遇(73.5%)和行業前景(61.1%);92.7%的受訪00后對新職業有興趣。

市場的供需狀況，以及求職者的擇業觀，是決定“就業狀況”最主要的兩大因素。從調查結果看，作為應屆畢業生的首批00后，對于工作的選擇展現出了極大的開放性和接受度。“92.7%受訪00后對新職業有興趣”，這本身就意味著無限的可能性。就找工作而言，“擁抱變化”遠比“抱殘守缺”好得多。

近年來，各式各樣的新職業如雨后春筍般層出不窮，其工作內容、上班方式以及顯著的“創富效應”，都讓全社會耳目一新。00后畢業生耳濡目染，難免“心向往之”。通常理解，“新職業”工作時間更靈活，個人自主權更大，回報也相對可觀。但需要說明的是，這種一般化的“刻板印象”，很多時候并不必然等同于個體的境況。00后在求職過程中，還是得“具體崗位具體分析”，切不可被畫餅、話術和天真美好的想象繞進去才是。

00后畢業生的第一份工作至關重要，某種意義上說，這就是一個“選賽道”“立起點”的關鍵節點。一方面，我們看到，“超九成受訪00后對新職業感興趣”;另一方面，考公熱、考編熱、 教資熱中，00后也同樣是主力軍……從中不難看出，在求穩和求變之間，在保守和開拓之間，00后并沒有押注一端，而是展現了高度的靈活性和務實性。

求職就業，從來都是一個雙向奔赴、雙向選擇的過程。在全社會多措并舉促進高校畢業生就業的大背景下，我們欣喜地看到，00后在充分調動其自身的主觀能動性。機會永遠留給有準備的人，以積極心態多嘗試、多努力，那么找到一份理想工作的概率便會大增。且不論是新職業還是“舊職業”，適合自己的職業就是最好的職業。

關鍵詞： 00后職業選擇 求職者擇業觀 應屆畢業生 創富效應