人才資訊速遞（第80期）｜上海浦東每年拿100名特殊人才落戶指標吸引文創類互聯網平臺人才；山東“一人一案”引進全球頂尖人才；福建出臺“四大經濟”高層次人才認定條件

2023-08-01 19:28:45 來源: 神州學人

本期看點：

【資料圖】

·7月29日，在2023中國首屆國際AI游戲產業大會上，上海浦東新區區委宣傳部（區文體旅游局）對外發布《浦東新區促進文創類互聯網平臺產業高質量發展的若干政策舉措》，吸引更多文創類互聯網平臺企業集聚浦東。“八條措施”明確，為構建互聯網平臺技術人才高地，每年拿出100名特殊人才落戶指標用于吸引文創類互聯網平臺人才來浦東工作；

·7月27日下午，在首場山東省政府政策例行吹風會上，有關負責人介紹了《關于推動外貿外資穩規模優結構高質量發展的若干措施》中關于優化外商投資環境的具體措施。在國際人才發展環境方面，山東“一人一案”引進全球頂尖人才，在自貿試驗區開展境外職業資格認可試點，跨國公司地區總部符合條件的人員納入專項人才評選申報范圍；

·近日，福建多部門聯合印發關于印發《數字經濟省級高層次人才認定條件（試行）》《海洋經濟省級高層次人才認定條件（試行）》《綠色經濟省級高層次人才認定條件（試行）》《文旅經濟省級高層次人才認定條件（試行）》的通知，這一系列通知明確數字經濟、海洋經濟、綠色經濟、文旅經濟省級高層次人才認定條件。

各地人才信息動態

江蘇：鎮江市發布產業人才招引地圖

7月24日，鎮江市人社局正式發布了鎮江市產業人才招引地圖。地圖緊扣人才供需兩端，開發人才需求數據庫，繪制重點企業、合作高校和人力資源服務機構三張圖譜。求職攬才只要點擊地圖，就可以一圖了解福地名城、一鍵實現才企對接。地圖分為六大模塊：一是福地名城，包含魅力鎮江、重點產業、開發園區、重點企業、人才載體5個欄目，展示鎮江市情和產業企業情況；二是人才政策，包括政策推介、政策申報、政策計算器3個欄目，提供“聚鎮”計劃和“歸雁”計劃26項涉及大學生引進的政策服務；三是人才需求，包括重點企業需求發布、需求檢索、需求征集3個欄目，實時發布全市企事業單位崗位人才需求；四是人才供給模塊，包括合作高校和人力資源服務機構兩個欄目，主要發布學校優勢專業、生源信息、人力資源機構主營業務；五是人才服務模塊，包括招聘活動、服務平臺兩個欄目，及時推送政府、高校和市場引才活動資訊；六是才情分析模塊，包括人才引進、人才留鎮、人才歸鄉、人才流動4個數據表單，定期統計分析人才引進和流動情況。這張覆蓋3840平方公里的產業人才招引地圖，聯通了才企精準對接的橋梁，承載著鎮江這方熱土的滿滿誠意。

山東：海內外僑界高層次人才項目對接洽談推進活動在青島舉行

7月19日上午，“創業中華僑智青島——海內外僑界高層次人才項目對接洽談推進活動”在青島舉行，旨在深入實施人才強市和人才引領發展戰略，積極探索“地方僑聯+高校僑聯+校友會”工作機制，加強海內外僑界高層次人才和創新創業項目對接洽談，吸引和激勵優秀僑界人才在青創新創業發展，進一步優化青島市營商環境和人才發展環境，服務全市經濟社會高質量發展。活動現場舉行了現場項目推介，與會領導為“山東省僑聯新僑創新創業基地”“青島市新僑創新創業示范基地”授牌，并向部分僑界專家和僑資企業家頒發了青島市僑界“引才引智大使”聘書。當天下午，召開了“青島市僑界高層次人才建言高質量發展座談會”，10位駐青高校、科研院所僑界專家和有關僑資企業家代表圍繞提升科技創新能力、振興實體經濟和招商引資、優化營商環境、建設引領型現代海洋城市和加強海外人才引育等進行了專題發言。

安徽：國家海外人才離岸創新創業基地（合肥）總部空間落戶蜀山區

7月26日上午，國家海外人才離岸創新創業基地（合肥）總部空間揭牌儀式在“科大硅谷”蜀山園硅谷大廈舉行。秉持“匯聚資源，服務創新，促進發展”原則，合肥市科學技術協會和蜀山區人民政府將攜手共建國家海外人才離岸創新創業基地（合肥）總部空間，以蜀山區“科大硅谷”“中國環境谷”雙谷聯動為支撐，以國家海外人才離岸創新創業基地為平臺抓手，充分發揮蜀山區“全域科創”政策優勢，引導海外科技團體和科技人才在蜀山區創新創業，為海外人才項目與資本搭建橋梁，提供交流合作舞臺。此次簽約標志著雙方將推動建設以“離岸”為特色的運營管理體系，合肥市科協、合肥市科創服務中心在海外人才引進、提供資金支持、促進成果轉化等方面提供支持幫助，蜀山區在載體建設、惠企服務、制度創新等方面加快推進，合力將總部空間打造成國際人才、產業資源對接的第一站，助力海外人才創新創業，讓更多的人才扎根蜀山、興業合肥。

浙江：26名“海燕”齊聚紹興感受中國創新創業大潮

7月25日，以“之江同心·越僑越好”為主題的紹興市僑界青年創業營暨2023第四屆“海燕集結”活動正式開營，在美國、英國、法國、中國香港等國家和地區留學的26名“海燕”齊聚紹興，將在為期4天時間里，通過課堂、參觀、傳幫帶等多種形式，沉浸式感受中國創新創業大潮。留學人員是人才隊伍的重要組成部分。“海燕集結”活動則是紹興為留學人員回國創新創業提供的服務體驗平臺，從2019年至今已開展四屆，覆蓋16個國家和地區的70余所高校。本屆活動自今年7月上旬接受報名以來，受到廣大留學人員的歡迎。

上海：松江實施租房補貼制度，將人才租房支出控制在社平工資10%左右

7月25日上午，“高質量發展在申城”系列主題新聞發布會第三場在松江區舉行，本場主題為“強化策源功能共育科創生態”，介紹松江區推動高質量發展的有關舉措。關于松江實招真招進一步筑巢引鳳的措施，相關負責人表示，松江主要做了服務企業主題、服務人才需求、聚焦教育科技人才融合發展三方面工作。在服務人才需求方面，松江著力解決人才安居的“關鍵大事”，深入推進人才公寓、租房補貼、購房補貼、黨群陣地“四位一體”人才安居工程。匯集了1.7萬套“拎包入住”高品質人才公寓，實施分層分類疊加聯動租房補貼制度，給予人才每月675-4500元不等補貼，將人才租房支出控制在社平工資的10%左右。著力解決好產業人才的“身邊瑣事”，啟建“1+18+X”人才服務矩陣，實現全區街鎮、園區、產業集群人才服務站全覆蓋，打通服務人才最后一百米；店小二實施“三送四辦”零距離服務，為高層次人才提供“醫食住行”全領域保障，不斷增強人才的歸屬感和獲得感。

河北：2023年海內外高層次人才豐潤行舉行

7月28日，“才聚浭城·智創未來——2023年海內外高層次人才豐潤行”活動舉行。活動邀請了來自中國科學院、北京交通大學、北京農學院的5位專家就軌道交通、裝備制造、現代農業等領域與唐山市區50余家企事業單位進行技術項目對接洽談，并深入企業進行技術指導，最終促成5個項目現場簽約。本次活動旨在深入落實“鳳凰英才”政策3.0、4.0，以人才力量推動產業發展，助力企業破解生產難題，為企業實現科技創新成果轉化提供前瞻性、戰略性指導。下一步，唐山市人社局將持續對簽約項目進行精準跟蹤，力促項目落地落實，為唐山結構調整、轉型升級，實現創新綠色高質量發展提供人才智力支撐。

各地人才新政

山東：“一人一案”引進海外全球頂尖人才

7月27日下午，山東舉行首場省政府政策例行吹風會，介紹“推動外貿外資穩規模優結構高質量發展”有關情況并答記者問。會上有關負責人從進一步拓展引進外資領域、持續強化政策支持力度、進一步營造國際化營商環境三方面介紹了在《關于推動外貿外資穩規模優結構高質量發展的若干措施》中關于優化外商投資環境的具體措施。《若干措施》進一步營造國際化營商環境。在國際交流配套服務方面，集成外事、出入境、教育、醫療等方面便利化措施，為外商來魯投資提供最大程度的便利。在國際人才發展環境方面，“一人一案”引進海外全球頂尖人才，在自貿試驗區開展境外職業資格認可試點，跨國公司地區總部符合條件的人員納入專項人才評選申報范圍。在政務服務效能方面，推進項目環評審批試行承諾制，企業首次申領排污許可證辦理時限由30個工作日壓減到20個工作日。在外商投資權益保護方面，保障外資企業在知識產權保護、標準制定、政府采購、招投標等方面享受平等待遇，發揮全省外資企業投訴工作跨部門協調機制作用，妥善處理外商投訴。

福建：出臺“四大經濟”高層次人才認定條件

近日，福建多部門聯合印發關于印發《數字經濟省級高層次人才認定條件（試行）》《海洋經濟省級高層次人才認定條件（試行）》《綠色經濟省級高層次人才認定條件（試行）》《文旅經濟省級高層次人才認定條件（試行）》的通知，明確數字經濟、海洋經濟、綠色經濟、文旅經濟省級高層次人才認定條件。

江蘇：揚州廣陵“真金白銀”招引科技人才

7月24日，在江蘇省揚州市廣陵區舉行的“揚州·廣陵人才科技創新發展大會”上，廣陵區推出了最新科技人才政策，旨在集聚最優最強的創新資源，以“最優政策”引才留才，以“最佳平臺”育才用才，以“最大誠意”敬才愛才，為推動科技創新增添新動能、構筑產業發展新優勢。3年來，廣陵區制定出臺“人才新政12條”“企業引進人才租購房保障辦法”等，已累計撥付獎補資金3200萬元，發放各類人才購房券、購房租房補貼近1.3億元，惠及4390人次，切實將政策紅利轉化為科技人才招引實效。

上海：浦東每年拿100名特殊人才落戶指標吸引文創類互聯網平臺人才

7月29日，在2023中國首屆國際AI游戲產業大會上，上海浦東新區區委宣傳部（區文體旅游局）對外發布《浦東新區促進文創類互聯網平臺產業高質量發展的若干政策舉措》，吸引更多文創類互聯網平臺企業集聚浦東。此次發布的“八條舉措”包括：一是提供50萬平方米優質空間助力文創類互聯網平臺產業孵化集聚，并選擇優質項目給予最高50萬元無償資助；二是五年內擬投入超過100億元，重點支持游戲產業的內容研發和技術創新；三是重點獎勵構建產業鏈條，特別是對新引進的具有集聚效應的鏈主企業給予最高500萬元一次性獎勵；四是構建互聯網平臺技術人才高地，每年拿出100名特殊人才落戶指標用于吸引文創類互聯網平臺人才來浦東工作；五是建立人才梯度培養體系，為文創類互聯網平臺企業每年培養5000名產業專業人才；六是重點支持具有創新性和差異化的互聯網新內容產品；七是建立工作專班保障新機制，特別是在知識產權保護、互聯網平臺企業上市、游戲企業核心資質申請通道等關鍵環節提供全方位服務；八是每年不少于1億元資金支持重大產業活動，對吸引進入浦東的活動最高給予200萬元補貼。

賽事招募信息

西藏：發布高層次人才引進需求392個

7月28日，“英才匯聚·志向高原”2023年西藏招才引智政策推介活動（重慶專場）在渝舉行，圍繞高原生態、地質、醫藥、農牧、高新數字、清潔能源、教育等重點領域，發布高層次人才引進需求392個、技術合作需求（揭榜掛帥項目）138項。西藏創新開展“育、引、用、留”四大工程，制定《關于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施(試行)》，提出了“珠峰英才”計劃等19項具體舉措，著力完善有利于人才脫穎而出的體制機制。西藏自治區引進高層次人才劃分為四類：A類“國內外頂尖人才”，B類“國家級領軍人才”，C類“地方級領軍人才”，D類“其他高層次人才”。通過調入、創新創業方式引進的人才，一次性個人補助標準為A類人才200萬元、B類人才100萬元、C類人才60萬元、D類人才20萬元。通過柔性方式引進的人才，除在西藏工作協議書規定的待遇以外，每年再分別給予A類人才20萬元、B類人才15萬元、C類人才10萬元、D類人才5萬元。科研補助方面，通過調入方式引進的，A類人才200萬元、B類人才100萬元、C類人才50萬元、D類人才10萬元。

山東：“海聚山東·新銳青島”2023國際高層次人才創新創業大賽開賽

7月28日下午，“海聚山東·新銳青島”2023國際高層次人才創新創業大賽啟動儀式在青島新金融產業園舉行，規模10億元的青島匯鑄英才產業投資基金對外發布。大賽期間，“揭榜掛帥”專項賽、“北愛人才”創新創業服務月活動、“校地企”招才引智系列活動三大創新創業類活動將同期在市北區舉行，通過企業出題專家“揭榜”、筑夢創業導師指導、項目資本連連看、百名博后市北行等活動，加速吸引海內外高層次人才和團隊來市北區創新創業，集聚一批助推區域產業發展的原創性、獨創性、引領性優秀項目，持續擦亮“海聚山東·新銳青島”賽事引才品牌。當天，大賽組織方首次對外發布青島匯鑄英才產業投資基金，重點扶持“2＋6”特色產業體系以及戰略性新興產業人才類項目。

信息綜合自大眾日報、澎湃新聞、河北新聞網、中國新聞網、科技日報、齊魯網、中國江蘇網、福建人社微信公眾號等。

關鍵詞：

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