《后疫情時代小微企業現狀研究》報告23日正式在北京發布。報告中指出，后疫情時代小微企業面臨市場拓展難、區域發展不平衡、人才供求不匹配、融資難和創新升級難等問題。

針對促進小微企業發展，報告提六點政策建議。

第一、指導小微企業提升自救能力、推動互聯網平臺賦能。各地政府及金融機構可通過網課或實地指導引導小微企業合理制定資金計劃，對原有生產經營計劃做出適當調整。同時，可以引導小微企業利用互聯網平臺增加營收、為企業賦能。

第二、定向扶持重點區域和重點行業。政府可以出臺進一步擴大需求的政策，定向扶持重點區域和行業，加大派發餐飲旅游消費券等措施，配套拉動整體需求。

第三、建立區域營商環境評價體系。定期對各地區小微企業營商環境進行評價，并對各地區影響正常生產經營活動的市場主體，采取禁入等相關市場處罰，以此營造健康營商環境。

第四、增加發放人才補貼、開展校企聯合培養和提供人力咨詢服務。政府可對有新增就業人數且繳納社會保險費用的小微企業發放一次性增崗補貼以進一步擴充就業市場;開展校企聯合培養項目，向小微企業定向輸送人才，解決招聘難問題。同時，向小微企業提供人力咨詢服務，幫助他們建立與市場相符的薪酬和清晰的晉升制度。

第五、加大對研發設計、餐飲等服務業和制造業小微企業的普惠型貸款投放。通過優化額度測算模型、放寬授信準入條件等方式，為小微企業提供線上金融服務綠色通道。

第六、加大減稅降費獎勵和加強科研合作。各地政府可以對擁有自主品牌、產品創新、專利較多的小微企業進一步加大減稅降費等力度，以減輕小微企業創新成本，也可考慮發行基金籌集資金重點救助創新型小微企業。加強企業與高校或科研機構合作，不斷提高小微企業吸收知識溢出的效率和加快創新升級步伐。

據悉，為進一步摸清制約疫后經濟復蘇的薄弱環節，提高六穩六保政策精準性，國務院發展研究中心宏觀經濟研究部與智聯招聘形成課題組，根據智聯招聘平臺大數據，追蹤全國小微企業的人才供需情況，針對6802家企業和4775名求職者開展了問卷調查，通過深入分析形成以上報告。(記者 馬秀秀)

關鍵詞： 小微企業發展 營商環境