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近日，中央國家機關(guān)住房資金管理中心印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化住房公積金提取政策進一步規(guī)范提取行為的通知》，充分發(fā)揮住房公積金互助保障功能，支持“租購并舉”的住房制度建設，助力新市民、青年人解決基本住房問題。央企離京后，那些隨遷員工過得如何？

| 環(huán)球通信| @好5G |

(資料圖片僅供參考)

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通知提出，因北京非首都功能疏解而遷往雄安新區(qū)等地的中央國家機關(guān)和中央企業(yè)職工，可“零材料”辦理提取住房公積金，提取政策將對標北京實施，充分保障疏解單位職工提取需求。

優(yōu)化提取頻次、提高提取額度、拓展提取方式……針對北京市行政區(qū)域內(nèi)租房消費，通知提出多項優(yōu)化政策，加大租房支持力度。職工租房可按月提取住房公積金，租房限額提取標準由每人每月1500元提高到2000元。多子女家庭租房可自幼子（女）出生之日起3年內(nèi)，提取住房公積金賬戶余額用于支付房租。房租“支付通”業(yè)務進一步拓展，可定期扣劃住房公積金直接支付房租。

在促進合理購房提取方面，通知提出職工在北京市外的工作地、戶籍地或戶籍地所在省份的省會（首府）城市購買自住住房的，可申請?zhí)崛∽》抗e金。針對頻繁交易、多人購買等情況，明確了住房公積金申請間隔等要求。

通知強調(diào)，要防范和懲戒違規(guī)提取行為，職工提取住房公積金用于購（租）房支出須為真實自住。一旦發(fā)現(xiàn)存在騙提套取行為，將終止提取行為，職工要在規(guī)定時間內(nèi)退回所提金額；違規(guī)提取信息納入信用評價體系，在一定期限內(nèi)限制其辦理住房公積金提取及貸款業(yè)務；向人民銀行等相關(guān)管理部門報送失信信息，實施聯(lián)合懲戒。中央國家機關(guān)住房資金管理中心建立提取協(xié)查工作機制，通過與住建部門、房屋運營管理機構(gòu)數(shù)據(jù)共享，核驗購（租）房信息，發(fā)現(xiàn)可疑情形的需由職工補充實際居住證明、交易資金轉(zhuǎn)賬流水等相關(guān)材料。

延伸閱讀：央企離京后，那些隨遷員工過得如何？

自2021年下半年起，隨著疏解非首都功能和央企改革的推進，多家央企集團總部和二級公司搬離了北京。如，2021年9月26日中國長江三峽集團總部遷至武漢，同年11月29日，中核集團下屬中國核工業(yè)建設股份有限公司搬遷至上海，12月24日中國船舶集團總部遷駐上海，12月25日中國電子集團總部遷往深圳。

搬家后，這些企業(yè)有什么樣的變化呢？隨遷員工的生活工作又是什么樣呢？以下摘部分公開報道，略有刪減：

1、雙城記

“搬遷對于一老一小兩頭的人來說，影響可能相對小一些，”一位搬遷央企內(nèi)部人士這樣說。他表示，隨企業(yè)搬遷，對老員工來說，他們子女都已成年或已獨立，相對負擔較小，或者本人也已臨近退休年齡，其實影響還不是那么大，對于年輕員工來說，家庭牽掛較少，搬遷后可能遇到新的發(fā)展機會，有新的選擇新的開始，也是一件好事。

上述人士表示，相對最辛苦的是上有老下有小的中年人，這些人的家已經(jīng)安在北京，孩子還在上學，需要督促照管，配偶也有自己的工作，難以隨遷，就不得不兩地奔波。

李青（化名）就是這樣的中年人中的一員。她是某外遷央企的干部，家中孩子在北京上學。隨企業(yè)遷出北京后，她大部分時間在外地，照管孩子學習生活的任務很大部分要由丈夫承擔，她自己則周末往返在兩個城市之間。

“累還是有點累的”，她這樣說起自己的雙城生活。

也有搬遷央企內(nèi)部人士坦言，希望有機會能調(diào)整一下工作崗位，減少兩地奔波的辛苦。

這些搬遷央企原來在北京的辦公樓，基本上還都由其下屬單位使用。有些下屬單位以前曾和總部同一地址辦公，總部搬遷之后，則選擇組團搬家到新址。比如，一些三峽集團下屬二三級公司入駐了通州成大廣場。

據(jù)悉，為了解決搬遷后員工往返探家問題，搬遷央企也大都出臺了一些福利政策，比如，可以每月報銷兩次回家探親路費，在新辦公地安排了可以長期居住的員工宿舍，解決衣食住行問題。

但是，一家大企業(yè)的搬遷，對于隨遷員工來說，涉及到的問題還遠遠不止于此。從一個城市到另一個城市，除了工作方面的調(diào)整，生活上需要重新安排的，還包括但不限于：子女入學問題、申請汽車牌照問題等。

而能協(xié)調(diào)到一所合適的小學，或者跟地方政府有關(guān)部門申請一批汽車牌照，所需要的工作量可能很大，而且需要相當一段時間。

雖然離開北京已經(jīng)有半年多或接近一年，對于一些企業(yè)來說，這些工作還沒有完成。普通人一家一戶搬家尚且大費周章，何況一家大型企業(yè)呢？

2、央企員工，放棄了北京戶口，并在長沙買房安家。

一名央企子企業(yè)的員工，放棄了北京戶口，辦理了長沙戶口，并在長沙買房安家。因為其所在的原中交一公局橋隧工程有限公司，離開了注冊地北京，遠赴長沙發(fā)展，公司名稱也改成了中交中南工程局有限公司。自己便跟隨新成立的中交中南局，落戶長沙。

8月2日，中交集團相關(guān)負責人表示：“集團現(xiàn)在鼓勵子企業(yè)這樣做（外遷）。”

2015年，中央財經(jīng)領(lǐng)導小組第九次會議提出要疏解北京“非首都功能”。由此，聚集于北京的央企開啟了外遷之路，中國礦產(chǎn)資源集團、中國星網(wǎng)、中國中化、中國華能等多家央企將總部落戶于雄安新區(qū)，此外還有部分央企的子公司先行一步，開始摸索外遷離京之路。

一些子公司從市場角度，開始借外遷之機，進一步深耕經(jīng)濟發(fā)達區(qū)域。從選擇區(qū)域上看，粵港澳大灣區(qū)、長三角經(jīng)濟帶等南方熱門經(jīng)濟圈，都是目前推行子企業(yè)外遷的央企，逐鹿的重點地域。“我們要跟著市場導向走。”上述中交中南局相關(guān)負責人說。

其實，央企搬遷之前，應做足功課，與屬地政府深入對接，明確相關(guān)政策。除了對企業(yè)的優(yōu)惠扶持政策以外，還應考慮如職工落戶、子女教育等配套性政策，確保人才引進來、留得住。

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作者@好5G ：資深分析師｜特約撰稿人｜新媒體專欄作者｜手機評測專家

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