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為幫助分行干部員工進一步認知、認同分行合規文化，促使“誠實、干凈、合規、守信”的合規文化理念轉化為實際行動，營造領導講合規、處室倡合規、人人踐合規的工作氛圍，近日，中國進出口銀行江西省分行開展“一把手講合規”活動，分行黨委書記、行長張菁同志以《強合規管理根基，樹合規經營文化，邁向分行第二個“十年”高質量發展新征程》為主題做專題授課。

張菁層層遞進式地講解“規”“知規”“合規”“合規風險”“合規管理”“合規文化”，結合分行成立10年來的發展歷程、新形勢下合規文化建設的新要求，深入淺出地闡釋合規文化的歷史起源與實踐邏輯，系統講解分行近年來內外部檢查發現問題、系統內分行近年來監管處罰案例、案件風險防控、員工警示教育等方面內容。

張菁指出，高質量的業務發展，需要高質量的合規管理水平。在分行邁向第二個“十年”高質量發展新征程上，合規文化建設需久久為功，持續發力。一是注重“軟硬結合”，筑牢合規監督防線，促成“不敢違規”的態勢。二是注重“內外兼顧”，打牢合規基礎工作，形成“不能違規”的局面。三是注重“上下貫通”，持續建設合規文化，養成“不想違規”的自覺。

下一步，分行將牢固樹立合規創造價值的理念，持之以恒聚焦“三能”(提升員工技能、使用科技賦能、發揮管理效能)，常態化、長效化培育合規文化，將“誠實、干凈、合規、守信”的合規文化理念深度融入到分行經營管理各個環節中，持續釋放高質量發展動能，繼續譜寫江西省分行第二個“十年”精彩華章。(完)

責任編輯：朱佳

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