據報道，浙江省快遞行業(yè)高級工程師職務任職資格評審委員會日前召開首次評審會議，經專家組評審，7名人員獲得浙江省首批快遞行業(yè)高級工程師資格。由此，浙江在全國率先實現了快遞行業(yè)高級工程師零的突破。

在互聯網時代，快遞行業(yè)早已滲入每個人的生活。互聯網購物的便捷，離不開廣大快遞從業(yè)人員的努力。快遞員的獲得感一定程度上影響著消費群體的幸福感。作為新興行業(yè)，以往快遞行業(yè)缺乏獨立的職稱評價體系及優(yōu)惠政策傾斜，甚至成為人們眼中的“次等”工作。快遞企業(yè)在人才引進、員工培訓等方面往往面臨較大阻力，企業(yè)發(fā)展活力不足、創(chuàng)新不夠。企業(yè)員工個人發(fā)展缺乏方向和奔頭，更多是把快遞行業(yè)作為早期創(chuàng)業(yè)的跳板。作為2018年快遞工程專業(yè)技術人員職稱評審工作試點省份之一，浙江率先實現了快遞行業(yè)高級工程師零的突破，值得點贊。

在快遞行業(yè)內開展獨立的職稱評定，形成良性競爭關系，有利于激發(fā)員工主動性積極性，同時增強了職業(yè)發(fā)展的趨向性，將有利于提高快遞專業(yè)技術人才社會地位，加強快遞專業(yè)技術人才隊伍建設。從目前試點工作的模式和成效來看，成為快遞行業(yè)高級工程師并非遙不可及。無論是專業(yè)技術人才，還是快遞行業(yè)一線員工，只要有決心、有能力、肯實干，都有機會成為對應專業(yè)的高級工程師。(唐加加)

關鍵詞： 快遞行業(yè) 職稱評定