“誠招周末雙休客服月薪5千—8千”“急聘收派員(快遞員)月薪4千—8千”……春節假期過后，南昌人才招聘網滿滿都是各類“招工公告”。為了應對春節假期后可能出現的“用工荒”，南昌市人社局積極組織開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，在用工單位和求職者之間搭起有效信息連接平臺，助力各類企業節后開工復產。

“大年初七企業陸續開工復產，對勞動力人才的需求量也會持續走高。”南昌市就業處人力科科長衷琪介紹道，為提前做好應對，我市春節前就已印發《關于印發企業穩崗留工和用工服務保障工作實施方案的通知》，對全市穩崗留工工作做了全面系統的安排部署。通過南昌就業創業服務平臺、“送崗大篷車”、抖音招工短視頻等方式為廣大務工群眾提供大量優質崗位，完成入戶宣傳走訪5000余戶，發放“春風卡”等宣傳資料1萬余份。

“眼下，我們正在積極舉辦‘迎新春送溫暖、穩崗留工’專項行動暨2021年‘春風行動’網絡招聘會，組織各級人力資源和社會保障部門搭建線上招聘渠道。本次網絡招聘會廣泛征集發布我市重點崗位信息，組織100-200家用工企業開展線上招聘，為用工單位和求職者搭建交流平臺，便于供需雙方實時對接。活動依托南昌人才招聘網集中發布招聘信息，同時開設‘2021年春風行動網絡招聘會’報名通道，用人單位或求職者可直接登錄南昌人才招聘網的‘2021年春風行動網絡招聘會’欄目自助報名。”衷琪表示。據介紹，“春風行動”開展以來，南昌市人社局積極統籌安排，印發《致全市企業家和務工人員的一封信》，通過線下走訪、線上宣傳等途徑，引導農民工等務工人員留在務工地過年;有序組織線上線下就業服務，加大用工崗位信息發布，多頻次、分行業、分崗位、分群體舉辦特色鮮明的線上專場招聘，靶向推送崗位信息，促進精準匹配。今年以來，我市已組織開展線上線下招聘活動18場(次)，推介崗位22541個，已為22643人提供公共就業創業服務，提供政策咨詢1890人次。今年，我市還將開展200余場公共就業招聘服務活動，將為求職者提供20余萬個崗位。

以崗留人、以薪留工，企業紛紛推出“含金量”十足的舉措，保障勞動者留得下來、收獲滿滿。

“3月份公司新項目陸續投產大概需要員工300人，我們積極參加政府組織的‘春風行動’線上招聘活動，進一步打開了公司的知名度，配合公司出臺的穩崗激勵措施，如給2月份正常滿勤員工獎勵1500元，介紹新人的給予獎勵1000元，被介紹人獎勵500元等舉措，對穩定老員工、吸納新員工有非常好的效果。”江西兆馳半導體有限公司人力資源部劉計劃表示，該企業過年生產不停產，一直是滿負荷生產狀態，因此，他們在年前就做了大量穩崗留工的激勵措施，加上政府部門出臺的過年留昌補貼的政策，較好地保障了用工需求，解決了他們擔心的一大難題。

記者在該公司LED芯片生產車間見到，一個個車間生產火熱……“以往過年我都要回娘家，今年為響應國家號召，加上政府對留昌過年的外來務工人員有1000元補貼，我就留下來為企業加班生產LED芯片。”來自安徽的裘杰妹是該車間一名普工，她告訴記者自己一個月的收入有6千元，今年她還介紹了家里的表妹一起來公司工作，兩人都得到了公司的用工獎勵。

記者了解到，我市還建立了政府引導、市場為主的用工余缺調劑機制，支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業加強對接，開展用工余缺調劑。鼓勵企業通過“點對點”輸送務工人員返崗，對重點企業、重大項目采取包車、包機、鐵路專列、專門車廂等方式集中輸送員工來昌返崗就業的，給予全額交通補貼。(記者 鄔靚)

關鍵詞： 就業招聘會 求職者