10日，北京市人力資源和社會保障工作會議召開。相關負責人表示，今年，北京將繼續強化和聚力增效就業優先政策，通過“穩存量、擴增量、保重點、促匹配”，確保城鎮調查失業率低于5%，確保就業大局穩定。

去年全年城鎮新增就業26.1萬人

2020年，北京市人力社保系統深入實施就業優先政策，千方百計減負、穩崗、擴就業。去年全年，北京市城鎮新增就業26.1萬人，去年四季度城鎮調查失業率控制為4.1%。促進3.3萬農村勞動力轉移就業，幫扶14.1萬城鄉就業困難人員就業，全市享受靈活就業人員社保補貼人數為31萬人，實現“零就業家庭”動態清零。北京生源高校畢業生就業率達95.9%，幫助有就業意愿的困難家庭高校畢業生全部實現就業。

去年全年北京“減免緩”三項社保費1220.9億元，核準返還失業保險費47.6億元，核準崗補、社補等補貼資金72.7億元。聚焦科技創新、城市運行保障、生活性服務業等重點領域，完成補貼性培訓112.4萬人次。完成城鄉居民養老保險基金市級統籌，社會保障率先實現城鄉全面統籌、制度完全統一，覆蓋范圍超過1970萬人。

今年確保城鎮調查失業率低于5%

今年，北京將繼續強化和聚力增效就業優先政策，抓住“穩”和“保”兩個關鍵字，通過“穩存量、擴增量、保重點、促匹配”，確保城鎮調查失業率低于5%，全力確保就業大局穩定。

負責人介紹，“穩存量”主要包括穩崗位、穩用工，繼續實施穩崗返還、階段性降費率、以工代訓等政策，持續幫助市場主體減負穩崗;“擴增量”是通過政策聯動、支持創業和靈活就業創造更多崗位，堅持經濟發展就業導向，大力推進創業帶動就業，支持多渠道靈活就業;“保重點”是要穩住高校畢業生就業，推行“1+N”培養模式，同時大力拓寬農村勞動力就業渠道，促進3萬名農村勞動力轉移就業;“促匹配”是要用足技能培訓、就業服務兩大手段，通過開展技能提升質量年活動，做大做強人力資源服務業，提升人崗供求匹配度。

將擴大企業年金覆蓋范圍

今年，北京將聚焦制度短板，全面深化改革創新、提高保障水平、增強基金和經辦管理服務效能。不斷健全職工養老保險制度，推動企業年金、職業年金發展，優化“兩區”企業參加企業年金辦法，擴大企業年金覆蓋范圍，健全多支柱養老保險制度、城鄉居民養老保險制度和工傷保險制度。

此外，北京還將繼續健全社保待遇正常調整機制，穩步提高各項社保待遇標準。加快推進以第三代社保卡為載體的民生卡“多卡合一”改革，拓展民生卡服務功能，全力提升社保服務智能化、便捷化水平。

將推進落實保障農民工工資支付制度全覆蓋

今年，北京將堅持根治欠薪“三全”管理模式，落實農民工工資專用賬戶、總包代發工資、實名制管理、工程款支付擔保、人工費工程款分賬管理“五項核心制度”，實現國務院提出的保障農民工工資支付制度全覆蓋。同時，落實“護薪行動”，加強裁審銜接，推進京津冀勞動人事爭議協同處理。(記者 杜燕)

關鍵詞： 城鎮新增就業 失業率