記者近日從北京市人社局召開的2021年全市企業新型學徒制培訓推動工作會議上獲悉，北京今年將培養1.1萬名企業新型學徒。

據了解，2019年，北京市全面推行企業新型學徒制工作，通過政策引領、搭建平臺等方式，重點聚焦特色行業系統，引導技能人才比例大的勞動密集型企業等積極參與，培訓機構全力配合，深化產教融合，校企深度合作，創新培養人才模式和培訓方式。

2020年，北京市共有109家企業、53家培訓機構參與了學徒培養工作，涉及十大高精尖產業、生產服務業、生活服務業等領域近200個工種，共培養1.3萬余名企業新型學徒。市、區兩級人力資源社會保障部門通過主動推送政策服務包二維碼，上門走訪轄區重點用工企業，組織召開政策宣講會、工作推動會、經驗交流會等，深入企業、培訓機構，推動學徒制的各項政策落實落地。

今年，北京市計劃培養1.1萬名企業新型學徒，從扎實推進培訓工作、提升培養層次、創新靈活培養方式、充分發揮培訓資源作用、暢通技能等級評價認定渠道等方面，進一步明確企業新型學徒制相關要求，不斷完善系列政策，吸引更多企業職工接受學徒制培訓，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有效銜接。

據悉，下一步，北京市人社局將進一步提高專業工種、培訓層級與首都功能的契合度，緊盯重點行業推進，擴大企業新型學徒制的深度和廣度，并開展質量督導，大力推進企業新型學徒制工作提質增效，為北京經濟建設和首都高質量發展提供堅實的技能人才支撐。(工人日報-中工網記者 甘皙)

關鍵詞： 企業新型學徒制 培養人才