“我在慈溪工作了大半年，越來越愛這個(gè)城市。她就像我的第二故鄉(xiāng)，我想要長久地留在這里。”來自西北師范大學(xué)知行學(xué)院的25歲大學(xué)生席康如是說。

2021年9月，慈溪市人力社保局組織了20家重點(diǎn)企業(yè)赴蘭州開展校企合作交流活動(dòng)。在蘭州信息科技學(xué)院的2021“在慈等你、溪愛人才”專場招聘會(huì)上，席康與月立集團(tuán)“看對了眼”，從此，開始了他與慈溪的不解之緣。

初來寧波，人生地不熟，席康的心中也有過忐忑。到月立集團(tuán)實(shí)習(xí)上崗后，同事耐心為他介紹公司情況，兩周后，席康便對公司有了進(jìn)一步的了解，接手廠區(qū)的驗(yàn)廠工作。在經(jīng)理和同事的帶領(lǐng)幫助下，席康快速上手，經(jīng)過一段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)之后，已經(jīng)能獨(dú)當(dāng)一面，獨(dú)立處理驗(yàn)廠相關(guān)事務(wù)了，他也被公司任命為驗(yàn)廠主管。

從實(shí)習(xí)，到就業(yè)，再到留住人才，近年來，慈溪市新舉不斷，實(shí)招頻出，在高校畢業(yè)生留才引才方面下足了功夫。

在實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，當(dāng)?shù)赝苿?dòng)就業(yè)實(shí)踐基地提質(zhì)提量，促進(jìn)校企雙方在助學(xué)扶貧、實(shí)習(xí)就業(yè)等方面開展深層次、多元化合作。在引才方面，除了組織企業(yè)參加“畢洽會(huì)”“高洽會(huì)”等省、市各類線上線下引才活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和學(xué)生雙向?qū)?，吸引英才來慈就業(yè)以外，慈溪市人力社保局還前往甘肅、湖南等10個(gè)省份組織了20多場“在慈等你、溪愛人才”校招活動(dòng)，600余家企業(yè)累計(jì)提供了4000余個(gè)崗位，像席康這樣的外地大學(xué)生就是通過這種方式來到慈溪開啟職業(yè)生涯。

同時(shí)，慈溪市人力社保局還推出一攬子保姆級貼心政策，優(yōu)化各項(xiàng)畢業(yè)生補(bǔ)貼政策，精簡流程、提高標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)習(xí)、求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等畢業(yè)生重要節(jié)點(diǎn)形成全鏈條式補(bǔ)貼體系。通過一系列疊加效應(yīng)，幫助各類青年大學(xué)生在慈安居樂業(yè)。

最近，席康將自己在家鄉(xiāng)的女朋友也介紹到了月立集團(tuán)工作，一對戀人變成了同事。“我們決定在慈溪這個(gè)第二故鄉(xiāng)發(fā)展下去，爭取將來在慈溪買房定居。”席康動(dòng)情地說。

截至2021年底，慈溪市新增就業(yè)大學(xué)生約1.2萬人。“我們想要打造慈溪‘青年友好城’品牌，讓更多大學(xué)生‘筑夢慈溪’，助力我市成為人才蓄水池和新高地。”慈溪市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。(周瓊 黃遠(yuǎn)鑫)

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