8月,來自北京各區(qū)的紅黃藍幼兒園園長教師,和稚夢托育合作園的園長老師齊聚北京赫德幼兒園,參加稚夢托育主辦的托育基礎(chǔ)資質(zhì)培訓(xùn)。

稚夢托育在本期培訓(xùn)分別開設(shè)了園長班、教師班,既有包含每芽·托育照護體系四套活動方案的理論講解與實操,也有一日流程的環(huán)節(jié)演練;同時,針對園長班還特別增設(shè)了以市場營銷、園所招生為主題的專項課程。

(資料圖片僅供參考)

托育照護體系與一日流程的實施

作為稚夢托育基礎(chǔ)資質(zhì)培訓(xùn)的明星項目,托育照護體系與一日流程的實施是所有培訓(xùn)項目的基礎(chǔ),也是成為合格托育教師的入口。

稚夢托育研究中心派出4位資深講師,深入淺出地為學(xué)員們詳解每芽·托育照護體系四套活動方案的理論基礎(chǔ)、實施要點,帶領(lǐng)大家現(xiàn)場演練與實操。

生活照護

成長啟智

體能感統(tǒng)

芽芽學(xué)語

一日流程的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),讓老師們身臨其境地了解了托育寶寶在園的一天,也更清楚地了解了各個崗位的工作細則。

雖然同為學(xué)前教育工作者,幼師們紛紛表示作為托育教師更要以孩子為中心組織開展活動。也清楚地認識到專業(yè)托育照護體系與幼兒園小班教學(xué)內(nèi)容的巨大差別;更加明晰了如何細心照顧每一位小朋友,深諳老師之間如何相互配合,扶持成長。

情緒與心理健康&舒適環(huán)境的創(chuàng)設(shè)

如何給予3歲以下最柔軟的群體無微不至的呵護與關(guān)愛?這是稚夢托育7年以來一直致力探索的。托育教師,一群被稱之為“富有愛心的代理媽媽”們,如何將自己的愛心以合理的方式表達出來。又如何面對、認識和處理時不時出現(xiàn)的負面情緒?稚夢托育研究中心主任高壽巖老師為學(xué)員老師們帶來了精彩的分享,得到了學(xué)員老師們的高度認可。

“情緒管理四步法不僅在工作中幫助我們,在生活中也能同樣運用。情緒不會消失也不會被壓制,只能被理解和接納,老師和孩子的情緒是相互影響的,學(xué)會正確處理自己的情緒。”

——保定學(xué)員·璨璨老師

“情緒管理,讓我換個角度看待問題,思考問題本身呈現(xiàn)的兩面性,轉(zhuǎn)換處理角度,讓問題本身變得更簡單,換句話說,有時候問題的另外一面本身就帶著答案。”

——濮陽稚夢·閆老師

托育教室的環(huán)境創(chuàng)設(shè)課程,講師更是帶著學(xué)員老師們親手制作,用一件又一件包含愛心的手工品裝點教室,學(xué)員老師們仿佛魔法師一樣,將一間普普通通的幼兒園教室變成一間溫馨又充滿童趣的托育教室。

不僅服務(wù)孩子,更要讓家長信賴

近些年,隨著出生率的降低,幼兒園們也紛紛感受到了生源下降的沖擊。如何在出生人口愈加下降的當(dāng)下提前鎖定幼兒園生源,托幼一體化成為大家一致的選擇。

“仿佛一個還不會游泳的人,突然被丟進了泳池”。想做些什么,卻又充斥著無力感,這恐怕是當(dāng)下大多數(shù)幼兒園園長面臨的困境。

在北京站的培訓(xùn)中,特別開設(shè)了市場與招生課程。稚夢托育資深督導(dǎo)老師們用一手案例告訴大家如何面對市場,用完整的市場活動方案,帶著大家主動走向市場走進家長心里。為學(xué)員們打開新天地——招生還能這么玩。

托育園全套規(guī)范化市場包含7個環(huán)節(jié),缺一個都會影響效果達成。百學(xué)不如一練,親身體驗的一場活動,讓我對托育市場的理解更通透。

——保定·璨璨老師

只有招生的模式對了,才能更好獲得有效信息。

——開園稚夢·鄧?yán)蠋?/p>

現(xiàn)在就是一個內(nèi)卷的市場,要想吸引更多的潛在客戶,就要拼服務(wù):關(guān)注需求、注重細節(jié)、了解家長。

——北京西城·陳老師

當(dāng)身心愉悅地投入一件事情,時間就過得飛快。一周的培訓(xùn),從早到晚,強度很大,但每一位參與其中的學(xué)員們都樂此不疲。大家在經(jīng)歷了一周的學(xué)習(xí)--練習(xí)--考核之后,順利結(jié)業(yè)。

對于每一位托育從業(yè)者來說,《托育基礎(chǔ)資質(zhì)培訓(xùn)》是一個開始,從此走向?qū)I(yè)托育教師的起點;也是一個結(jié)束,通過考核的每一位學(xué)員,都與過去的焦慮告別;更多的是收獲,收獲了專業(yè),還有濃濃的友情。

關(guān)鍵詞：