五大行去年減員2.7萬基層網點員工表示工資“被平均”

2018-04-04 22:26:01 來源: 新京報

交行去年平均薪酬最高，人均28.65萬；銀行房貸增速下降，有個貸經理稱收入少了三四成

“過去一年，我們銀行離職的同事比較多。國有大行‘吃大鍋飯’，考核機制不像其他商業(yè)銀行那樣靈活，銀行收益好，所有員工跟著受益，不存在個人工資比較突出的情況。”某五大行湖南地區(qū)員工楊先生表示。

2017年，工商銀行凈利潤仍穩(wěn)居榜首，農業(yè)銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行四大行的凈利潤增速均超過4%。新京報記者統(tǒng)計，2017年，五大行員工人均薪酬為23.78萬元，較2016年增加不到萬元。不過，有不少基層網點員工表示“被平均”。

據新京報記者統(tǒng)計，2017年五大行員工較2016年減少2.7萬人。其中建行員工減少近萬人。

2016年五大行房貸增幅在30%上下，2017年這一數據下降到20%左右。從區(qū)塊鏈應用看，五大行均有區(qū)塊鏈技術方面的布局，不少區(qū)塊鏈技術應用到雄安新區(qū)服務場景。

交行員工去年平均薪酬增2萬

五大行員工去年人均收入如何?新京報記者以年報中業(yè)務及管理費用下的本行員工費用(員工成本/薪酬及福利)這個指標計算五大行員工平均薪酬。

其中，交行、建行、工行、農行員工人均薪酬分別較2016年增加2.09萬元、1.55萬元、0.68萬元、0.85萬元。中國銀行2017年人均收入較2016年下降0.22萬元。

交通銀行人均收入在五大行中最高，人均28.65萬元;建行、工行、農行、中行員工平均薪酬分別為25.66萬元、23.27萬元、23.02萬元、22.16萬元。

一位公司的財務負責人表示，業(yè)務及管理費里的職工薪酬為應發(fā)數，包含了社保、公積金等福利以及個稅，而員工到手的是實發(fā)數，實發(fā)數是扣除了社保、公積金等福利和個稅的，所以這個指標下測算的數據會與員工實際到手的金額感受上有出入。

仍然有銀行員工直呼收入“被平均”。

“20多萬的平均收入要高出我們這些一線網點員工收入，我們每個月平均收入1萬左右。”某五大行北京地區(qū)網點員工張麗(化名)告訴記者，其每天早上8點到銀行，晚上9點下班，基本工資和績效合在一起每月1萬元多點，“季末業(yè)績比較好的時候，偶爾可以拿到2萬元。”

張麗稱，2017年其年終獎少了2萬元。“2017年，我們網點的績效要比2016年好，但不知道為什么年終獎減少了。”

不過也有銀行員工表示，2017年收入有所增加，但距離20萬元的人均收入仍存在不小差距。“2016年年薪8萬元，2017年年薪9萬多，因為業(yè)績的增加，年終獎也有所增加，年終獎拿到了25000元。”某五大行湖南瀏陽地區(qū)一網點員工楊先生表示。

2017年，楊先生的不少同事跳槽到股份制銀行。“因為股份制銀行比較注重個人績效考核，收入要高于國有大行。另一方面，小銀行上升空間比較大。”楊先生說，一位親友從農行離職后，先后跳槽四五家商業(yè)銀行，工資和職務越來越高。

建行去年員工減少近萬人

在過去一年中，五家國有大行中有四家銀行員工減少。新京報記者根據年報統(tǒng)計，2017年五大行員工較2016年減少2.7萬人。其中，建設銀行、農業(yè)銀行員工減少9000人以上，工商銀行員工減少超過8000人。

建行年報顯示，截至2017年末，共有員工352621人，較上年末減少9861人;農業(yè)銀行截至2017年末，在職員工總數487307人，較上年末減少9391人。工行年報顯示，截至2017年末，該行共有員工453048人，比上年末減少8701人。

交行人員在2017年減少不太明顯。交行年報顯示，截至報告期末，該行境內外共計91240人，較2016年減少1316人。

中國銀行是五大行中唯一員工人數有所增加的銀行。2017年年報顯示，該行共有員工311133人，對比2016年的308900人，增加2233人。

對于銀行員工的減少，有五大行員工表示，謀取更高薪酬、金融科技影響等導致部分人員離職。

“現(xiàn)在更多的壓力來自于人員調整上的壓力，新的管理辦法和系統(tǒng)在推進，銀行要智能化，減少人工。”張麗表示，2017年其所在網點的柜臺員工減少了四分之一，這些員工部分調到營銷等崗位，部分人員離職。

張麗表示，金融科技影響之下，客戶有了更多選擇，銀行之間競爭更加激烈。“各家銀行都在爭奪客戶，為了留住和尋找新客戶，都在盡力提高服務質量。”

“房貸客戶減少，收入降了三四成”

2017年五大行房貸增速也出現(xiàn)明顯變化。

2016年，隨著房貸市場的升溫，銀行房貸激增。央行數據顯示，2016年全國人民幣貸款增加12.65萬億元，其中，以個人住房按揭貸款為主的住戶部門中長期貸款增加5.68萬億元，占比達到45%，相比2015年增加的3.87萬億，上漲了46.8%。五大行成為個人住房貸款放貸的主力部門，占據半壁江山。

新京報記者統(tǒng)計五大行2016年年報發(fā)現(xiàn)，五大行個人住房貸款增幅均在30%左右。

2016年9月30日前后，多地出臺多項措施給樓市“降溫”。房貸受影響明顯。

兩會期間，央行副行長、國家外匯管理局局長潘功勝表示，2017年全國個人住房貸款增長4萬億，增長22%。住房貸款還貸金額有所上升，但從長期看，仍處于合理范圍內。

工行和農行的房貸增速仍在20%以上。工行2017年個人住房貸款增加6978.51億元，增長21.5%，較2016年28.8%的增速下降了7.3個百分點;農行個人住房貸款較上年末增加5753.58億元，增長22.5%，但較2016年32.85%的增速下降了10.35個百分點。

2017年建行個人住房貸款余額較上年新增6274.2億元，增幅17.5%，房貸增速同比下降11.76個百分點;交行個人住房按揭貸款余額較年初增長16.49%，較2016年下降了10.96個百分點。2017年中國銀行住房抵押貸款增速17.5%，與2016年30.8%的增速相比，下降了13.3個百分點。

“和2016年相比，2017年辦理房貸業(yè)務的客戶明顯減少，我的收入下降了三四成。”某五大行北京地區(qū)一網點個貸部工作人員趙鵬(化名)表示。

“總體看，五大行收入相對穩(wěn)定一點，隨著房貸業(yè)務的減少，行里會通過其他的業(yè)務來保證我們的工作量。作為個貸部的零售經理，我以前主攻房貸，現(xiàn)在汽車分期業(yè)務做得比較多一些，目前汽車分期業(yè)務在個貸的業(yè)務量中占比比從前多。”趙鵬表示，受房貸業(yè)務減少的影響，其收入也減少三到四成。“2017年到現(xiàn)在，一個月能做四五筆房貸業(yè)務，基本上都是房地產中介渠道帶來的客戶。”

張麗則表示，其所在網點的房貸業(yè)務量減少不明顯。“因為政策性因素，2017年上半年業(yè)務量確實不太好，房貸客戶較少。不過，我們行積極找一些中介機構以及樓盤進行合作，從源頭上解決客戶減少的問題，2017年房貸業(yè)務量沒有太大的減少。”

區(qū)塊鏈技術應用到雄安新區(qū)服務等場景

銀行布局區(qū)塊鏈成為年報中的亮點。五大行已將區(qū)塊鏈技術應用到扶貧、國際貿易、住房租賃平臺、電商供應鏈、雄安新區(qū)服務場景等領域。

公開信息顯示，工商銀行區(qū)塊鏈與生物識別實驗室推出首個自助可控的區(qū)塊鏈平臺，平臺于2017年第四季度推出，已助力貴州扶貧、工銀聚等項目成功投產。

工行2017年年報顯示，工商銀行組建七大創(chuàng)新實驗室，探索區(qū)塊鏈、人工智能、物聯(lián)網、云計算等應用場景，打造貴州脫貧攻堅基金區(qū)塊鏈平臺，運用區(qū)塊鏈技術推進雄安新區(qū)資金的透明管理。

建設銀行則探索“區(qū)塊鏈+貿易金融”技術，還在雄安新區(qū)將區(qū)塊鏈技術運用到租賃住房平臺等。

“區(qū)塊鏈技術是建行一直瞄準的一個重要方向，也花費了大量的人力研究和探索，目前建行借助區(qū)塊鏈技術應用到國際業(yè)務。”建行行長王祖繼在建行2017年業(yè)績發(fā)布會上表示。

今年1月，建行在雄安上線首個區(qū)塊鏈租房應用平臺。

農業(yè)銀行在國內銀行業(yè)中首次將區(qū)塊鏈技術應用于電商供應鏈金融領域，上線涉農互聯(lián)網電商融資產品“e鏈貸”;此外，推進金融數字積分(簡稱“嗨豆”)系統(tǒng)建設，打造區(qū)塊鏈積分體系。

中國銀行2017年年報則顯示，該行推出貿易融資區(qū)塊鏈應用，推出指紋、指靜脈及聲紋認證等生物認證科技應用。

“深化在區(qū)塊鏈、虛擬現(xiàn)實/增強現(xiàn)實、物聯(lián)網、量子通信等四大方向的新興技術研究。(區(qū)塊鏈)相關技術在跨境支付、公益中行、雄安新區(qū)服務場景等方面都得到了具體應用。”中國銀行高管在中行2017年業(yè)績發(fā)布會上表示。

據介紹，中國銀行作為一家傳統(tǒng)的銀行，藍圖、IT架構都很完整，“這個很完整的IT架構由過去集中式的，一定要過渡到集中式和分布式相結合，同時引入區(qū)塊鏈的科技元素，來使中國銀行變成一個數字化的銀行，我們要加大投入，不少于集團營業(yè)收入的1%。”

交通銀行互聯(lián)網金融業(yè)務中心副總裁范海鷹此前透露，交行正在探索區(qū)塊鏈數字票據系統(tǒng)。（記者侯潤芳實習生楊婷）

關鍵詞：網點基層工資

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