日前，位于溫州市永嘉縣烏牛街道的華邦安全封條股份有限公司喬遷至嶺下工業區的新廠房。這家“小巨人”企業也由此迎來了新跨越。“新廠房面積是原來的4倍多。經信、住建、資規和街道等成立工作專班，協助政策處理，從進場施工到投產僅用一年多時間，解決了此前生產空間不足的困擾。”該公司董事長虞振勇說。

山區縣要想實現跨越式高質量發展，就必須敢于同發達地區在新興產業的“賽道”上同臺競技。溫州聚焦這一發展思路，發揮當地中小企業量大面廣優勢，啟動建設隱形冠軍之城三年行動計劃，為各山區縣找準定位，幫助當地引領更多企業走專精特新高質量發展之路。截至目前，溫州的山區縣已成功培育14個國家級專精特新“小巨人”。其中，永嘉縣的“小巨人”企業數量達7家，數量居山區26縣首位。

建立市級隱形冠軍企業培育庫，對企業增資擴產需求精準服務。目前，溫州入選省級隱形冠軍培育企業數量在全省名列前茅，在這一基礎上，溫州對山區縣規模以上工業企業開展排摸，遴選一批主要產品在細分行業市場占有率較高的企業，進入市級隱形冠軍企業培育庫，實行入庫培育服務。在了解到“小巨人”企業歐利特有年產12590臺智能激光設備建設項目需要增資落地，平陽縣立即組建工作組跟蹤服務，在3天內完成項目征地、政策處理攻堅、附著物賠付等工作，為企業項目快速竣工、及時釋放產能提供保障。

針對山區縣面臨的人才招引難、技術更新難等突出問題，溫州各山區縣根據本地產業鏈特色，在內搭建科創平臺，在外建設科創飛地，讓高成長型科創企業發展有“智”可依。為幫助泵閥產業發展破解難題，永嘉打造系統流程裝備工程師協同創新中心，針對收集到的行業共性難題和企業個性問題，精準招引攻堅團隊“揭榜掛帥”，中心成立以來已解決15家企業的20多個技術難題。

難題有了“智腦”攻堅，成果轉化還需企業技術改造的支撐。溫州山區縣為持續激發科創型企業自主技改熱情，加大力度真金白銀獎勵“小巨人”企業。“每年政府都會針對我們的新產品、技術改造、人才引進等各項業務進行補助，這些資金成為了我們再投入研發的重要支撐。去年，我們的研發投入占產值比例達到了8%。”“小巨人”企業浙江中星鋼管機械有限公司負責人說，企業雖然地處山區縣文成，但通過創新投入突破了人才和技術的局限，實現高新技術產品知識產權全覆蓋。 (記者 周琳子 戚祥浩)

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