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7月6日，《四川新聞聯播》關注了全省“組團式”幫扶的工作情況。據統計，自去年6月以來，來自浙江和四川省內的1651名醫療、教育、科技專家人才來到了阿壩、甘孜、涼山等偏遠地區，用自己的專業技能幫助大家“尋找詩和遠方”。

三大幫扶組團：醫療、教育、科技，可謂是兵強馬壯、人才濟濟。比如，醫療組團中50名醫療幫扶領隊，擔任院長的就有46名；教育組團中47名教育幫扶領隊，擔任校長的就有45名；科技組團中160名團長（首席專家），均具有高級職稱和扎實的農牧科研技術推廣經驗。

你盡其才、我盡其能，通過“沉下去”面對面指導、“師帶徒”手把手教學、“派出去”實打實培訓等形式，讓村里的孃孃們也能學會科技與狠活。

不過，接地氣的人才幫扶離不開幫扶機制的助力。“娘家人和婆家人”齊心協力逐項列出幫扶需求清單、責任清單和時限清單，幫受雙方簽訂協議書257份，壓緊壓實幫扶責任。所有幫扶方案都要通過反復論證、量身定制“一縣一方案”，做到幫有目標、扶有路徑。“全領域”開展結對幫扶，醫生結成師帶徒691對、團隊帶團隊138對，選派220名醫生赴外進修；教師結成師帶徒451對、團隊帶團隊434對；876名科技人才幫帶2800余名本地農技人員和種養能手。

據了解，下一步，幫扶人才單獨的考核辦法將進一步優化，考核將與個人晉級晉職掛鉤，與受扶地人才工作目標考核掛鉤。省級財政每年按醫療教育幫扶團隊20萬元、科技下鄉萬里行幫扶團隊12萬元標準安排專項經費，建立幫扶人員風險保障金，購買重大疾病險和人身意外傷害險。咱幫扶人才的福利待遇也將更有保障，績效水平不低于原崗位近3年平均水平。到艱苦邊遠地區、涉藏地區和彝區幫扶的，享受相應津貼補貼。

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