長期失業青年、大齡低學歷者等人員，是促進就業的重點群體。對他們而言，除了在招聘網站投遞簡歷，提供就業幫助的就業促進中心至關重要。記者近日從上海市浦東新區就業促進中心了解到，該中心用5個月時間，完成了長期失業青年的全年就業指標。那么，地處上海常住人口最多的浦東新區，該中心是如何幫助就業困難人員找到工作的?

受疫情影響，原本供職于一家旅游公司的張麗被公司解約。焦慮之下，她來到浦東新區就業促進中心云臺路分中心尋求幫助。得知張麗的需求，分中心首席就業指導員和張麗深入溝通。了解到良好的溝通能力是她的優勢，指導員給她推薦了幾個適合的崗位。

很快，張麗就被一家培訓公司錄用擔任銷售員。在浦東新區，像張麗這樣的求職者可以得到至少1次政策咨詢及就業指導、3次崗位推薦、1次培訓指導。服務持續3個月。

這是浦東新區提供求職服務的縮影。該中心還有一個囊括重點人員的數據庫。每個月會及時更新這些人員的就業和服務情況。

浦東新區就業促進中心還對人員進行了細分，劃分了七類重點人群：應屆畢業生、長期失業青年、退伍士兵、新退工人員、大齡低學歷人員、就業困難人員和農村戶籍人員。

有了人員數據后，服務變得更有針對性。浦東新區就業促進中心搭建了一張就業服務網絡，設立了9個分中心，與36個街鎮社區事務受理中心、1515個村居“家門口”服務站實現聯動。目前，每個村居都有就業保障員，每月上門或通過手機及時溝通就業信息。

今年，浦東新區還開發了“家門口”就業服務系統和云招聘系統。通過APP，就業保障員可以把服務對象的情況錄入系統，實現政策、崗位等服務“一鍵匹配”。求職者足不出戶就能看到崗位信息、線上面試。數據顯示，云招聘系統建立以來，提供崗位28000余個，意向錄用人數1578人。

對于暫不想就業的人群，浦東新區還創建了就業能力訓練中心項目，提供職業技能訓練、求職技巧訓練、崗位體驗等就業鏈式服務。

浦東新區就業促進中心相關負責人介紹說，中心經常與企業溝通，尋找新崗位、新機會，多渠道幫助就業困難人員增加求職信心，樹立良好的職業規劃，更好更快地融入社會。

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