近日，人力資源社會保障部、應急管理部印發《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)。

《辦法》是《組建國家綜合性消防救援隊伍框架方案》的配套政策，是規范國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄工作的部門規章，對消防員招錄條件與范圍、招錄程序、紀律與監督等作了規定。

《辦法》規定，消防員招錄工作實行計劃管理，嚴格招錄標準，堅持公正公開、平等自愿、競爭擇優的原則。由應急管理部統一部署，省級應急管理部門成立消防員招錄工作辦公室，人力資源社會保障部門進行政策指導和提供服務。

《辦法》明確，消防員面向社會公開招錄，主要從本省級行政區域常住人口中招錄，根據需要也可面向其他省份招錄。新錄用消防員將參加為期一年的入職培訓，培訓合格的正式簽訂接收協議，工作5年(入職含入職培訓期)內不得提前離職。

根據《辦法》，應急管理部近期將對消防部隊轉制后首次招錄消防員工作作出部署。

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