中華網(wǎng)財(cái)經(jīng)9月7日訊 中華網(wǎng)財(cái)經(jīng)了解到，9月7日成都思科瑞微電子股份有限公司(下稱“思科瑞”)回復(fù)科創(chuàng)板第二輪審核問(wèn)詢。

證監(jiān)會(huì)網(wǎng)站9月7日刊登的《關(guān)于成都思科瑞微電子股份有限公司首次公開(kāi)發(fā)行股票并在科創(chuàng)板上市申請(qǐng)文件的第二輪審核問(wèn)詢函的回復(fù)》披露了主要問(wèn)詢問(wèn)題。在科創(chuàng)板問(wèn)詢中，上交所主要關(guān)注發(fā)行人行業(yè)定位、技術(shù)先進(jìn)性、市場(chǎng)地位、關(guān)聯(lián)方采購(gòu)設(shè)備等共計(jì)5個(gè)問(wèn)題。

關(guān)于公司技術(shù)先進(jìn)性，截至2020年12月31日，公司研發(fā)人員64人，銷售人員31人；學(xué)歷構(gòu)成方面，碩士及以上學(xué)歷11人，大學(xué)專科106人，高中及以下97人；2020年研發(fā)費(fèi)用1,291.72萬(wàn)元（其中職工薪酬713.66萬(wàn)元），銷售費(fèi)用1,048.86萬(wàn)元（其中職工薪酬753.96萬(wàn)元）。上交所要求結(jié)合發(fā)行人研發(fā)人員、銷售人員的數(shù)量對(duì)比情況及整體人員學(xué)歷構(gòu)成，進(jìn)一步說(shuō)明發(fā)行人是否具有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力，和同行業(yè)可比公司相比是否存在較大差距；

思科瑞回復(fù)，2021年6月末，公司研發(fā)人員66人，其中本科及以上學(xué)歷52人（碩士以上學(xué)歷5人）；銷售人員38人，其中本科及以上學(xué)歷15人。發(fā)行人本科以上學(xué)歷人員占員工總數(shù)的比例為34.62%，大學(xué)專科以上學(xué)歷人員占員工總數(shù)的比例為68.41%，高中以下學(xué)歷員工在經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后能夠勝任簡(jiǎn)單重復(fù)性或輔助性工作（如清點(diǎn)數(shù)量、包裝編帶等）。從整體人員學(xué)歷構(gòu)成以及研發(fā)人員情況來(lái)看，研發(fā)團(tuán)隊(duì)配備了更多的高學(xué)歷人員，公司非常注重研發(fā)人員專業(yè)背景、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、技術(shù)能力和經(jīng)驗(yàn)的配備。

在核心技術(shù)人員方面，擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的專家型核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)，核心技術(shù)人員從事軍工電子行業(yè)的研究和開(kāi)發(fā)均超過(guò) 20 年，專業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng)。具體說(shuō)明如下：（1）核心技術(shù)人員馬衛(wèi)東：從事軍工電子行業(yè)的研究和開(kāi)發(fā)達(dá) 31年，曾主持多項(xiàng)軍內(nèi)重大科研項(xiàng)目，主持編制 GJB 7243-2011《軍用電子元器件篩選技術(shù)要求》、GJB8897-2017《軍用電子元器件失效分析要求》等國(guó)家軍用標(biāo)準(zhǔn)的編制、修訂、評(píng)審工作，原國(guó)家軍用元器件標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)委員，原總裝備部軍用實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可組長(zhǎng)評(píng)審員，國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可評(píng)審員和國(guó)防實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可評(píng)審員；（2）核心技術(shù)人員杜秋平從事軍工電子行業(yè)的研究和開(kāi)發(fā)達(dá)34年，主持思科瑞建設(shè)四川省集成電路測(cè)試技術(shù)公共服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目，參與GJB1518《射頻干擾濾波器通用規(guī)范》編制；曾獲得中華人民共和國(guó)國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)，四川省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)；（3）核心技術(shù)人員王萃東、施明明、孫國(guó)強(qiáng)等均從事軍工電子行業(yè)的研究和開(kāi)發(fā)達(dá)20年，參與了多項(xiàng)科研項(xiàng)目，且具有在集成電路設(shè)計(jì)公司或計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。

從員工結(jié)構(gòu)看，公司研發(fā)人員占員工總?cè)藬?shù)的比例較高；從學(xué)歷構(gòu)成看，研發(fā)人員本科及以上學(xué)歷占比較高；從專業(yè)背景看，絕大部分研發(fā)人員均具備微電子相關(guān)專業(yè)背景；從核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)看，發(fā)行人核心技術(shù)人員均屬行業(yè)專家型人才，具有豐富的電子元器件可靠性檢測(cè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。因此，公司具有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力。

關(guān)于向關(guān)聯(lián)方采購(gòu)設(shè)備，根據(jù)首輪問(wèn)詢回復(fù)，報(bào)告期內(nèi)，發(fā)行人關(guān)聯(lián)方設(shè)備采購(gòu)金額占同類型采購(gòu)金額的比例分別為56.69%、73.59%和74.81%，主要采購(gòu)內(nèi)容為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)所需的測(cè)試設(shè)備和老煉設(shè)備；關(guān)聯(lián)方軟件采購(gòu)占比均為100.00%，主要采購(gòu)內(nèi)容為電子元器件測(cè)試程序和可靠性設(shè)計(jì)分析平臺(tái)。上交所要求說(shuō)明，向關(guān)聯(lián)方采購(gòu)軟件的原因及合理性，采購(gòu)占自研軟件的比例。

思科瑞回復(fù)，2018年，公司向北京可維卓立科技有限公司采購(gòu)的軟件為“電子元器件可靠性設(shè)計(jì)分析平臺(tái)”，采購(gòu)金額為370萬(wàn)元。隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，所檢測(cè)的軍用電子元器件型號(hào)種類多、數(shù)量大，公司需要借助信息化管理工具加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)控制的管理工作，以提高在研發(fā)設(shè)計(jì)階段的分析驗(yàn)證能力，提升在檢測(cè)篩選過(guò)程中的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制能力。因此，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況，公司需要采購(gòu)“電子元器件可靠性設(shè)計(jì)分析平臺(tái)”。

公司向北京可維卓立科技有限公司采購(gòu)的軟件“電子元器件可靠性設(shè)計(jì)分析平臺(tái)”是應(yīng)用于公司研發(fā)及可靠性檢測(cè)過(guò)程中的質(zhì)量控制管理工作的定制化軟件，公司自身沒(méi)有研發(fā)上述軟件的技術(shù)能力。因此，“電子元器件可靠性設(shè)計(jì)分析平臺(tái)”與公司自主研發(fā)的測(cè)試程序軟件不屬于同一范疇，不具有可比性。公司向北京泰思特電子采購(gòu)的測(cè)試程序與公司自主研發(fā)的測(cè)試程序?qū)儆谕环懂牎＝刂?021年6月30日，公司共擁有20,830套測(cè)試程序，其中自主開(kāi)發(fā)的測(cè)試程序?yàn)?7,423套，設(shè)備自帶的測(cè)試程序3,027套，外購(gòu)測(cè)試程序380套。報(bào)告期內(nèi)，公司向關(guān)聯(lián)采購(gòu)的測(cè)試程序221套，關(guān)聯(lián)采購(gòu)軟件占自主研發(fā)軟件的比例為1.27%。

思科瑞主營(yíng)業(yè)務(wù)為軍用電子元器件可靠性檢測(cè)服務(wù)，具體包括電子元器件的測(cè)試與可靠性篩選試驗(yàn)、破壞性物理分析（DPA）、失效分析與可靠性管理技術(shù)支持。思科瑞檢測(cè)的軍用電子元器件的下游應(yīng)用涉及航天、航空、船舶、兵器、核工業(yè)、電子等領(lǐng)域。

關(guān)鍵詞： 公司 研發(fā) 二輪 科創(chuàng)