新京報貝殼財經訊（記者程子姣）12月14日，新京報貝殼財經記者從阿里巴巴內部獲悉，今日阿里巴巴在內網公布了多項針對員工關懷的“暖心計劃”，包含多項員工福利升級——除率先響應國家號召延長產假、新增育兒假外，并推出了7天全薪陪伴假、20天全薪長期服務假，同時新增交通補貼倡導綠色錯峰出行，提高員工集體出游（Outing）費用標準。此外，阿里巴巴還將試行靈活辦公制度，允許員工每周最多一天可自由選擇辦公地點。

此次推出的7天全薪陪伴假或是互聯網公司首創的假期類型。阿里巴巴內部公告顯示，該假期的目的是希望員工留出更多時間陪伴家人。在此之前，阿里巴巴已推出多項家人關懷項目，比如阿里員工父母每年可接受免費體檢服務（康乃馨計劃），員工子女與本人一同享有百萬級醫療保險保障。除國家法定節假日和全薪年假外，阿里員工每年也有探訪親友的專程路途假。

與此同時，阿里巴巴已率先響應國家號召延長產假，并為子女3周歲以內的員工提供10天全薪育兒假，以方便員工照顧和陪伴年幼子女。為了感謝員工的堅持和奉獻，阿里巴巴還推出了長期服務假，工作每滿10年即可享受20天全薪假期。

據阿里內網公告，除新增上述假期外，阿里巴巴還將員工每年的集體出游費用（Outing）提升至人均1200元至1800元/年。記者了解到Outing系阿里員工團建活動的一種，旨在提倡快樂工作。同時，為員工新增每月800元—1200元的交通補貼，取消原有的晚間交通安排，倡導員工更好地安排工作和生活，鼓勵綠色錯峰出行。

同時，阿里巴巴還將試行靈活辦公制度，允許員工每周最多一天時間自由選擇辦公地點，以便他們在遇到惡劣天氣、突發情況或需要兼顧家庭事務時，可自行決定在效率最高、最舒適的地方工作。

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