新京報貝殼財經(jīng)訊（記者許諾）4月28日，聯(lián)想控股發(fā)布了其2021年財報。財報顯示，公司去年全年實現(xiàn)銷售收入4898.72億元，同比增長17%，實現(xiàn)歸屬于公司權益持有人凈利潤57.55億元，同比增長了49%，均創(chuàng)下了歷史新高。

而在此前備受外界爭議的薪酬問題上，財報顯示，2021年聯(lián)想控股高管薪酬出現(xiàn)了大幅下降，降幅超過七成。具體來看，聯(lián)想控股主要管理層2021年薪酬總計人民幣4736.3萬元，較2020年減少13838.6萬元，降幅為74.5%。財報中標注，聯(lián)想控股董事長寧旻與CEO李蓬二人主動放棄了2021年度的酌情花紅和中長期激勵獎勵。

聯(lián)想控股執(zhí)行董事與非執(zhí)行董事的薪酬情況，圖/聯(lián)想控股財報

業(yè)績方面，聯(lián)想控股旗下的主要企業(yè)聯(lián)想集團三大業(yè)務均實現(xiàn)了創(chuàng)紀錄的業(yè)績和盈利能力的提升，實現(xiàn)收入4553.31億元，同比增長18%，實現(xiàn)歸屬于聯(lián)想控股權益持有人凈利潤40.19億元，同比增長92%。

2021年，另一家聯(lián)想控股旗下企業(yè)聯(lián)泓新科實現(xiàn)收入75.81億元，同比增長28%，實現(xiàn)歸屬于聯(lián)想控股權益持有人凈利潤5.65億元，同比增長70%。此外，聯(lián)想控股通過旗下的聯(lián)想之星和君聯(lián)資本新投資科技類項目超過百個，涵蓋前沿技術、生物醫(yī)藥、先進制造、TMT等領域，并成功推動21家被投企業(yè)登陸資本市場。

聯(lián)想控股CEO李蓬財報致辭中表示，2022年，在業(yè)務管理上，“穩(wěn)”是公司的首要任務。公司將全力穩(wěn)住經(jīng)營，管控相關風險因素，設立目標時務實、不冒進，謹慎投資、降本增效。公司還將進一步完善公司治理，不斷提高企業(yè)管治水平。“我們將一如既往地優(yōu)化組織建設，重新審視和調整考核及激勵機制，提升團隊資質以及管理和業(yè)務能力，特別是在科技創(chuàng)新領域，亟須加強專業(yè)人才的培養(yǎng)和引進。”李蓬表示。

校對李銘

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