2018年1月15日,廣州天維信息技術(shù)股份有限公司(簡稱“天維信息”)董事長丁家奎出席了由中華合作時(shí)報(bào)社、中國農(nóng)金商學(xué)院主辦,錫林浩特農(nóng)村合作銀行承辦的“中國農(nóng)金商學(xué)院2018新年論壇(錫林浩特站)”,并在會(huì)上首次發(fā)布了《2017—2018年中小商業(yè)銀行績效考核發(fā)展趨勢報(bào)告》。

天維信息成立于2001年,成立17年來一直專注于為銀行提供績效考核相關(guān)的咨詢、系統(tǒng)、應(yīng)用推廣服務(wù)。丁家奎董事長指出,依據(jù)天維信息充分的調(diào)查研究,結(jié)合銀行考核的整體現(xiàn)狀,天維對2018年中小銀行績效考核發(fā)展趨勢的判斷,可概括為7個(gè)方面:

績效考核核心:從實(shí)現(xiàn)利潤提升到實(shí)現(xiàn)價(jià)值提升;

績效考核導(dǎo)向:從“以產(chǎn)品為中心”轉(zhuǎn)向“以客戶為中心”;

績效考核思路:從宏觀到微觀,五結(jié)合理論;

績效考核模式:條線考核+層級考核到崗位考核;

績效考核內(nèi)容:從重結(jié)果到“結(jié)果+過程+行為”考核三合一;

績效考核反饋:單向溝通到績效對話與輔導(dǎo);

績效考核工具:大智移云下的績效考核系統(tǒng)。

丁家奎董事長的報(bào)告分享得到在場眾多銀行高管嘉賓的廣泛認(rèn)同。同時(shí),丁總表示天維信息一直致力于能夠?yàn)殂y行提供有“效果”的績效考核服務(wù),對績效考核發(fā)展趨勢的研究是為了創(chuàng)新出更先進(jìn)的方法論和更合適的服務(wù)理念,為銀行更好的使用好績效考核這一“指揮棒”,提升銀行整體績效貢獻(xiàn)一份力量。