這個暑期，屬于萬悅會會員體系的萬達生活方式酒店——萬達頤華酒店、萬達美華酒店和萬達悅?cè)A酒店讓會員積分成為撬動消費增長的強力引擎。通過雙倍積分、會員等級加成、靈活積分兌房等組合拳，會員實際入住成本大幅降低；一場以積分為紐帶、融合在地文化與數(shù)字創(chuàng)新的暑期引力場，正在萬達頤華酒店、萬達美華酒店和萬達悅?cè)A酒店吸引八方來客。

積分裂變：消費新動能

萬悅會積分體系的設計，讓會員享受“入住即返現(xiàn)”的超值體驗。典型案例引發(fā)熱議：鉑金會員入住寧波萬達美華酒店，參與閃促獲贈5000積分，疊加會員1.25倍積分加成，最終回血5360積分，而5000積分能兌換一晚酒店住宿，所以相當于住一晚獲贈一晚。這種“越住越省錢”的模式，顯著提升會員復購熱情。

積分流動性設計更顯巧思——會員在西安永寧門萬達美華酒店入住獲贈的7000積分，可直接兌換上海野生動物園萬達美華酒店房晚，實現(xiàn)“住西北，送江南”的跨區(qū)域權(quán)益流通。積分不僅是折扣券，更成為串聯(lián)全國旅行的通用貨幣。

文化深耕：酒店變身文化驛站

當行業(yè)仍聚焦硬件競爭，萬達生活方式酒店已深入在地文化體驗的價值維度。今夏啟動的 “萬游紀·華文化探索之旅” 以小紅書為互動平臺，邀請賓客記錄非遺、遺跡探索瞬間，贏取萬悅會鉑金卡等高階禮遇。

西安永寧門萬達美華酒店：賓客可身著大唐齊胸襦裙漫步古城墻。

西塘萬達美華度假酒店（景區(qū)內(nèi)唯一高端度假酒店）：將“水系生活美學”融入建筑，以竹、亭、廊、窗重構(gòu)江南意境。泛舟采菱、藍印花布制作等體驗，讓度假充滿東方韻味。“真正的奢華不在大理石的面積，而在于能否提供獨特的情感記憶，”萬達酒店設計研究院在項目設計介紹中強調(diào)，“西塘項目耗時數(shù)年打磨細節(jié)，讓每個空間講述江南故事。”

數(shù)字突圍：力薦的是生活方式

萬達生活方式酒店在抖音平臺實現(xiàn)現(xiàn)象級突破：2024年7月起，萬達生活方式系列酒店——萬達頤華酒店、萬達美華酒店和萬達悅?cè)A酒店直播月均GMV達1780萬元，同比激增203%，30余家酒店躋身城市抖音豪華酒店榜TOP10。

創(chuàng)新采用 “總經(jīng)理+萬人迷”雙主播模式：在西安鐘鼓樓萬達頤華酒店·琳凱諾的直播中，總經(jīng)理詳解長安古都深度游的服務，“萬人迷”主播現(xiàn)場展示各類特色小食和非遺手工——實景直播讓酒店與目的地深度聯(lián)結(jié)。

將酒店轉(zhuǎn)化為文化體驗入口。傳統(tǒng)直播賣房晚，萬達生活方式酒店——萬達頤華酒店、萬達美華酒店和萬達悅?cè)A酒店升級為分享生活方式解決方案。當直播間同時解決住哪里、玩什么、吃什么三大痛點，轉(zhuǎn)化率自然躍升。

此刻行動：積分當錢花，解鎖下一站旅程！

無論是寧波的“積分反賺”神操作，還是西安的唐風雅集、西塘的藍染工坊，萬達生活方式酒店正以萬悅會積分體系為紐帶，以 深度文化體驗為內(nèi)核，以 抖音創(chuàng)新營銷為窗口，重塑暑期出行價值。

關于萬達酒店及度假村

萬達酒店及度假村始于2007年，秉承“以人為本，關愛每位員工，溫暖每位客人，盡責每位合作伙伴”的核心價值觀，及“務實創(chuàng)新，發(fā)揚華文化”的公司理念，致力于成為具有價值、以酒店為核心的資產(chǎn)管理公司。萬達酒店及度假村是打通酒店開發(fā)、建設及管理的全產(chǎn)業(yè)鏈公司，涵蓋酒店設計、酒店建設、酒店管理三大核心板塊。

萬達酒店及度假村旗下?lián)碛猩萑A酒店-萬達瑞華酒店、豪華酒店-萬達文華酒店、超高端酒店-萬達嘉華酒店、高端優(yōu)選酒店-萬達錦華酒店、高端生活方式酒店-萬達頤華酒店、中高端生活方式酒店-萬達美華酒店、中端生活方式酒店-萬達悅?cè)A酒店等酒店品牌。萬達酒店及度假村目前擁有已開業(yè)酒店220余家，籌建及待開業(yè)酒店380余家，覆蓋全球280余座城市。

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