日前，智聯招聘發布《2021年白領年終獎調研報告》。調查顯示，貴陽白領能領到的2021年度年終獎平均值為8411元。

數據顯示，貴陽能拿到2021年年終獎的白領占34.9%，22.2%的白領表示年終獎“據說有，不確定”，而表示拿不到年終獎的白領占比為9.5%。

貴陽白領2021年度年終獎平均值為8411元。相較于2020年，35.7%的白領表示持平，47.6%的白領表示有所減少，16.7%的白領表示略有增加。

白領如何看待年終獎？ 65.1%的白領認同一年的回報

針對“年終獎對職場人意味著什么?”問題，65.1%的白領認為年終獎是工作一年應得的回報，占比首位。15.9%的白領認為年終獎是企業的認可與尊重，30.2%認為年終獎是激勵工作熱情的物質手段。此外，也有22.2%的白領認為年終獎是自己苦苦撐著不離職的原因。可見，年終獎能讓員工獲得更大的職場“尊重感”“價值感”和“安全感”，相信這也是年終獎影響白領擇業、留任的原因之一。

為拿到更高年終獎 61.9%的白領愿意學習充電

在年終獎使用方面，31.0%的白領會將年終獎用于購物，其次為儲蓄(28.6%)、孝敬長輩(28.6%)、還貸(28.6%)、投資理財(21.4%)、子女培養(11.9%)等。

展望新一年，為了在2022年拿到更高的年終獎，61.9%的白領表示愿意學習充電，提高職場技能;31.7%的白領準備跳槽新企業，換家公司碰碰運氣;25.4%的白領希望發展副業，不靠年終獎也能致富。這表明，大部分白領沒有選擇被動“躺平”，而是愿意為更高的年終獎而主動出擊。

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