支付新入口，阿里和騰訊必然爭奪的又一賽道，鳳凰巢引領構建企業員工生活與金融生態閉環

導讀：

鳳凰巢是一家"企業人事金融社交服務“平臺，將金融工具，SaaS服務及移動互聯網應用進行有機整合。為企業及員工提供包括：全網薪資云代發，大招募系統生態構建，職業大社交平臺構建，員工財富及金融管理和消費升級等一系列服務。鳳凰巢未來的閉環生態，一定是阿里和騰訊爭奪支付入口的又一賽道。

正文：

梧桐有愿，鳳凰來棲。

鳳凰巢是一家"企業人事金融社交服務“平臺，將金融工具，SaaS服務及移動互聯網應用進行有機整合。為企業及員工提供包括：全網薪資云代發，大招募系統生態構建，職業大社交平臺構建，員工財富及金融管理和消費升級等一系列服務。鳳凰巢未來的閉環生態，一定是阿里和騰訊爭奪支付入口的又一賽道。

鳳凰巢成立于2017年，定位于企業員工大招募，大金融，大社交的生態構建。通過為企業免費無卡跨行跨地區代發工資，切入到企業服務領域和企業員工的生活生態構建領域。致力于為企業提供更加便捷的大數據管理方式，致力于成為中國最大的職業社交平臺，致力于為企業員工構建生活金融生態閉環。

鳳凰巢針對的痛點是什么?

鳳凰巢的人力資源背景，讓其整個團隊一直處在業務的核心，也能夠切實的體會到企業實際應用的痛苦，所以才會有鳳凰巢的出現。

鳳凰巢發現，在勞動密集型企業代發薪資，需要大量的統一辦卡，發卡，激活，耗費巨額時間和人力。 跨地區企業發薪涉及跨行跨地區轉賬，會產生大量的手續費，大大增加了企業的成本。而且員工領卡激活排隊需要四五個小時，排隊時間太長，辦卡成功率不高。員工也是怨聲載道。

大多數企業無法對員工形成有效的數據化管理，更不能實現無紙化數據化的招聘流程。而且員工和企業缺乏互動和溝通，更談不上有認同感和歸屬感。企業也沒有能夠真正走到員工的切實生活中。

在中國勞動力日趨緊張的情況下，勞動密集型企業的招募狀況越來越嚴峻，用工荒已經成為常態，企業的招募成本一路高歌上行，招募能力卻實在堪憂

鳳凰巢提供了哪些解決辦法?

鳳凰巢薪資云代發是平安銀行聯合上海元朗推出的互聯網薪資代發新模式，云代發以鳳凰巢APP為載體，以平安銀行銀企直連為通道，實現了企業員工薪資的跨行跨地區免費無卡發放。

鳳凰巢的薪資無卡發放，讓企業不用再為員工統一辦理銀行卡，更不用再耗費人力去發放銀行卡，為企業節省了大量的人力和精力，并減少了辦卡和發卡過程出現的錯誤而對發薪造成的不良影響。實現了跨行跨地區即時免費的代發，降低了企業成本。一鍵綁定銀行卡，后臺系統智能匹配發薪，免去企業收集銀行卡的繁瑣工作，減少企業工作強度和誤差。代發企業通過鳳凰巢后臺系統進行一站式操作，實現所有銀行免費代發，代替所有網銀功能。并實現代發和查詢明細的可視化。

鳳凰巢獨創的大數據管理方式，通過挖掘分析大數據，為每個企業構架屬于自己的內薦系統，實現有效利用現有數據，提高招募能力，降低招募成本，為企業創造豐厚的收益。鳳凰巢為企業搭建了SaaS管理工具，定制化的為企業提供了數據化可視化員工管理，無紙化招聘流程管理，全網薪資云代發，薪資計算，代繳社保等全方位的服務。

鳳凰巢為每個企業開放企業墻，本企業員工可以在這里認識新同事，結交新朋友。加強同事之間的溝通和交流，也加強了企業和員工之間的互動，有利于企業文化的推廣和企業管理的便利。

鳳凰巢的生態構思是什么?

大招募，幫企業構建內薦生態體系，每年可以為企業節省5%左右的招募費用，提升10%的招募能力，還可以幫助企業員工提高收入。

大社交，以本企業為單位，構建員工職業交流社區，形成一個有契合度，有親和度，天然一個群體的，接地氣的社交平臺。

大金融，通過我們的鳳凰巢APP切入員工的保投理存貸整個金融和生活的生態閉環領域。我們通過薪資和社保數據，可以為每個用戶精準畫像，提供各種金融和消費服務。

據鳳凰巢創始人介紹，當前公司的主要任務是加強HR和金融領域的研發力量，為客戶提供完整的人力資源大數據分析，員工征信，數據風控的服務。鳳凰巢目前服務的客戶包括Apple代工產業鏈上的大型勞動密集型企業等，金融合作機構則包括招商銀行、建設銀行、中國人保財險、中國平安等機構。

截至發稿，鳳凰巢已經累計為超過10萬名企業員工進行代發工資服務，生態構建已初具規模。預計在一年之內，代發工資人數會突破500萬人，整個前景，已經趨于明朗。

鳳凰巢未來暢想

鳳凰巢根據企業員工打造的生態閉環，才是它最大的生命力之所在。也是未來鳳凰巢可以無限延伸的根基。

鳳凰巢根據工資代發而自帶的預支工資，在金融監管日趨嚴格的情況下，一定是未來金融領域最合理最廣闊的消費場景。

鳳凰巢圍繞員工工資的生態圈，又是一個天然的，最合情合理的支付場景和支付前提，支付的入口，必然是阿里和騰訊爭奪的新賽道，而鳳凰巢，卻是這個賽道的構建者。

未來，鳳凰涅槃，無限可期。